Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

Bó CÓNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRÀN THỊ THANH THIẸNNGHIÊN CỬU CÁC YÉU TÓ VÃN HÓA TÕ CHỨC ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự GÁN BÓCỦA CÁN

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14 N Bộ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV co KHÍ HÓA CHÁT 14Chuyên ngành: QUÀN TRI KINH DOANHMà chuyên ngành: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩTHẢNH PHÔ HÕ CHÍ

MINH, NĂM 2019Công trinh được hoãn thành tại Trường Đại học Còng nghiệp TP. Hồ Chí Minh.Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Tài...................... Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

....Người phân biện 1: TS. Đàm Tri Cưỡng .............................Người phán biện 2: PGS. TS. Phước Minh Hiẽp.......................Luận văn (hạc

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

sì được bao vệ tại Hôi đồng chầm bào vệ Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Công nghiệp thành phổ Hồ Chi Minh ngày 17 tháng 4 năm 2019Thành phần Hội đồng

Bó CÓNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRÀN THỊ THANH THIẸNNGHIÊN CỬU CÁC YÉU TÓ VÃN HÓA TÕ CHỨC ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự GÁN BÓCỦA CÁN

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14 TS. Nguyễn Thanh Lâm- Úy viên5. TS. Lè Thi Kim Hoa- Thư kýCHÙ TỊCH HỘI ĐONGTRƯỜNG KHOA QTKI)PGS. TS Phạm Xuân GiangTS. Nguyễn Thành LongBộ CÓNG THƯƠN

GC ỌNG HÒA XÂ HỌI C HU NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG DẠI HỌC ( ÔNG NGHIỆPĐộc lập - Tự đo - Hạnh phúcTHÀNH 1’110 Iló CHÍ MINHNHIỆM VỤ LUẠN VĂN THẠC sĩHọ lẽn học Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

vicn: Iran 1111 Ihanli IhiệnNgày, tháng, năm sinh: 16/11/1979Chuyên ngành: Quan uị kúiỉi doanh ĩ. TÊN ĐẼ TÀI:MS11V: 160834-11Nơi sinh: Thái NguyênMà

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14

chuyên ngành: 60310102Nghiên cứu các yếu Tố vãn hóa tồ chúc ãnh hưởng dến SỊT gắn hớ cùa cán hộ công nhân viên tại Cõng ly TNT111 M l V Cơ khi Hỏa cha

Bó CÓNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRÀN THỊ THANH THIẸNNGHIÊN CỬU CÁC YÉU TÓ VÃN HÓA TÕ CHỨC ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự GÁN BÓCỦA CÁN

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh mtv cơ khí hóa chất 14 chất 11.

Bó CÓNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRÀN THỊ THANH THIẸNNGHIÊN CỬU CÁC YÉU TÓ VÃN HÓA TÕ CHỨC ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự GÁN BÓCỦA CÁN