Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv CÔNG TY TNHH MỌT THÀNH VIÊN THAN DƯƠNG HUY - TKVChuyên ngành: Kinh tế công nghiệpMà số : 60.31.09LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜI Hl 'ÓNG DẰN KHOA HỌCTS. Phan Thị TháiHÀ NỘI-20101MỜ ĐẦU1Tính cấp thiết cùa (lẻ tàiNén kinh tế của nước ta trong những Iiãin gần đây dang trên đà phát triển với tốc độ nhanh Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv chóng trong sự vân động cùa nền kinh tế nhiều thành phán. Đê cho các Doanh nghiệp trong cà nước nói chưng và cùa ngành than nói riêng đứng vững và phNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
át triển với sự cạnh tranh khốc liệt của cơ chế thị trường đòi iiòi các Doanh nghiệp phải nghiên cứu áp dụng các biện pháp hừu hiện nhàm tận dụng toi BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv phận cấu thành nên doanh nghiệp, vận hành doanh nghiệp. Họ có van hoá, có kiến thức, có kinh nghiệm thực tê' và luôn thay đổi, phát triển về thể chất. Vì thế, việc quản trị nhân lực bao gồm các vấn đề thu hút, sừ dụng, duy trì và phát triển người lao động như thế nào để đạt được những mục đích về k Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv inh té' - xã hội đạt ra của doanh nghiệp Là rất quan trọng. Quàn trị nhân lực Là một bộ phận cùa quản trị kinh doanh, thường là nguyên nhân thành côngNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
hay thất bại trong hoạt động sản xuất kinh doanh cùa doanh nghiệp.Ngày nay, môi trường kinh doanh mờ rộng theo xu hướng hội nhập hoá, quốc tẻ' hoá vớBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv đó, việc quàn trị nhân lực với các vân đề sừ dụng lao động một cách khoa học, hiệu quà Là vấn đề cần được quan tâm. Cụ thể, trong quản lý phải tìm đúng người, bô Ill đúng cương vị, tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ và nang dộng. Trong sàn xuất cần tìm cách loại trừ Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv được nhúng hao phí không cán thiết, phân cồng một cách hợp lý từng đổi tượng theo khả nang, sở trường của người lao động, tạo ra nhưng động lực trongNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
lao động. Mặt khác, khi khoa học kỳ2thuật phát triển mạnh mẽ theo từng ngày đòi hỏi phải tuyển chọn, sáp xếp. điểu động, đào tạo nhãn lực trong doanh BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv ước hạch toán độc lập. là thành viên của Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sán Việt Nam. nhũng nam trước đáy đàm nhặn khâu sàn xuất, chế biến và tiêu thụ than, còn hiện nay chủ yếu đàm nhạn khâu sàn xuất than tại vùng cẩm Phả. Trong những nam gán đây, Công ty TNHH một thành viên Than Dương Huy - TK Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv V không ngừng bám sát thực tế, mở rộng sàn xuất, thay đổi cõng nghệ, phát huy được năng lực lao đỏng sán có trong Công ty. Day là những yếu tố quan trNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
ọng góp phần nâng cao sản lượng sàn xuất và tiêu thụ cùng với hạ giá thành sản phàm đưa hiệu quả sản xuất của Cống tỵ ngày một thêm cao. Tuy nhiên vầnBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv am chú trọng một cách triệt để. Việc phan công giao nhiệm vụ mang tính bát buộc phải thực hiện, chưa phù hợp với khả Hãng dẫn tới giảm khả nang sáng tạo, chủ động, thậm chí là phàn ứng tiêu cực của người lao động trong doanh nghiệp vẫn còn xày ra. Vì vậy, để nâng cao hiệu quà kinh doanh, tang khả na Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv ng cạnh tranh của doanh nghiệp thì trong các nam trước mắt vấn dề nâng cao hiệu quà cõng tác quàn trị nhãn lực ờ Công tỵ là một việc Làm cán thiết.NhạNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
n thức dược ván đẻ này, trong quá trình tìm hiểu lại Cống ty TNHH một thành viên than Dương Huy - TKV tôi đã chọn đề tài nghiên cứu là: “Nghiên cứu mộBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv sở nghiên cứu kliào sát thực trạng cõng tác quản trị nhân lire trong các doanh nghiệp ở Việt Nam nói chung và của Công ty TNHH một thành viên than Dương Huy - TKV nói riêng, rút ra nhùng tni điểm, nhược điểm, hạn chế và tìm ra nguyên nhan từ đó đế xuất phương hướng và một sỏ giải pháp có tính khoa Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv học và thực tiên nhàm nâng cao hiệu quà cõng tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nói chung và Công ty TNHH một thành viên than Dương Huy - TKV nóNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
i riêng, đảm bảo cho Cổng ty phát triển ngày càng vững mạnh.3Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu của đẻ tàiNhững vấn đề lý luận và thực tiền liên quan đếnBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv Huy - TKV.4Nội dung nghiên cứu-Nghiên cứu tong quan về công tác quàn trị nhãn lực cũng như hiệu quả của công tác quản trị nhân lực để làm rõ những yêu cáu vẻ mạt lý luận và thực tiền của công tác này trong các doanh nghiệp ngành than cũng như trong nén kinh tế quốc dân.-Khảo sát. đánh giá thực trạng Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv công tác quản trị nhan lực ở Cổng ty TNHH một thành viên than Dương Huy - TKV nhằm chi ra nhũng vấn đé còn tồn tại trong cõng tác quàn trị nhân lực cNghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv
ùa Công ty.-Nghiên cứu, dề xuất những giài pháp về quàn trị nhan lực phù hợp với tình hình thực tế cùa Công ty nhầm nâng cao hiệu quả cõng tác quân trBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv ệu lý luận liên quan đến công tác quàn trị nhân lực. nâng cao hiệu quà quàn trị nhân lực.-Phương pháp điếu tra. thống kê. phân tích tống hợp. so sánh sô' liệu đê nghiên cứu một cách toàn diện về hiệu quả quản lý đôi với nguồn nhan lực.-Phương pháp suy đoán logic, chuyên gia ....6Ý nghía khoa học và Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, áp dụng cho công ty tnhh một thành viên than dương huy tkv thực tiễn cua (lẻ tàiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHO BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTNGUYỀN THI HÀNGHIÊN CỬU MỌT SÓ GIẢI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẤC QUÀN TRỊ NHÂN Lực. ẤP DỤNG CHOGọi ngay
Chat zalo
Facebook