Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay
Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay
BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIATRƯƠNG THỊ QUỲNH HOAPHÁT TRIỂN NGƯÔN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO,QUẢN LÝ CÁP SỎ Ó VIỆT NAM HIỆN NAYLU Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay UẬN ÁN TIÊN Sỉ QUÂN LÝ CÔNGHÀ NỘI, 2021MỤC LỤCMỞĐẢƯ............................................................11Lý do chọn dề tài.............................................12Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu...............................33Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu.................... Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay ...44Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...............................85Càu hỏi nghiên cửu và giã thuyết khoa học.....................96Những đóng góp mớPhát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay
i cùa luận án...............................107Ý nghĩa lý luận và thực tiền của luận án.....................108Kết cấu cua luận án....................BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIATRƯƠNG THỊ QUỲNH HOAPHÁT TRIỂN NGƯÔN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO,QUẢN LÝ CÁP SỎ Ó VIỆT NAM HIỆN NAYLU Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay 1.Các công trinh nghiên cứu về lãnh đạo, quàn lý, nguồn nhân lực lãnhđạo, quàn lý.....................................................121.1.1.Các còng trinli nghiên cứu ngoài nước.....................121.1.2.Các còng trình nghiên cửu trong nước......................161.2.Các công trinh nghiên cứu về Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay phát triển nguồn nhân lực, phát triểnnguồn nhân lực lãnh đạo, quàn lý................................201.2.1.Các còng trình nghiên cứu ngoài nước....Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay
.................201.2.2.Các còng trinh trong nước.................................251.3.Khái quát các kết qua nghiên cứu và những vấn để mã luận án tBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIATRƯƠNG THỊ QUỲNH HOAPHÁT TRIỂN NGƯÔN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO,QUẢN LÝ CÁP SỎ Ó VIỆT NAM HIỆN NAYLU Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay n đẻ cần tiếp tục nghiên cứu trong luận án.......33Tiều kết chương 1...............................................35Chương 2. cơ SỜ KHOA HỌC VÊ PHÁT TRIỂN NGUON NHÂN LựcLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁP SỜ........................................362.1.Quan niệm vể nguồn nhân lực, nguồn nhân lực lành đạo. quàn l Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay ý,nguồn nhân lực lãnh dạo, quán lý cấp sở......................................362.1.1.Nguồn nhàn lực.................................................Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam hiện nay
......36BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIATRƯƠNG THỊ QUỲNH HOAPHÁT TRIỂN NGƯÔN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO,QUẢN LÝ CÁP SỎ Ó VIỆT NAM HIỆN NAYLUBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIATRƯƠNG THỊ QUỲNH HOAPHÁT TRIỂN NGƯÔN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO,QUẢN LÝ CÁP SỎ Ó VIỆT NAM HIỆN NAYLUGọi ngay
Chat zalo
Facebook