Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà
Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà
TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HÓA HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ VĂN HÓA - NGHẸ TH VẬT**»KHÓA LUẬN CỮ NHÂN QUẢN LÝ VÀN HÓA CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH SÁC TI VÀN HÓAQUẢN LÝ NGUỒN N Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà NHÂN Lực VĂN HÓA TẠI ĐẢO CÁT BÀGiàng viên hướng dần: PGS.TS. Nguyễn Thị Lan ThanhSinh viên thực hiện : Phạm Quý LộcLớp: QLVH12CKhóa học: 2011 - 2015Hà Nội-2015LÒI CAM ĐOANTỎI xin cam đoan bài viết khóa luận tốt nghiệp do chính tôi thực hiện. VỚI sư giúp đờ cua giảng viên hướng dẫn và cán bộ vân hóa Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà huyện Cát Hai đà giúp tôi hoàn thiện bài khóa luận. Các số liệu, thòng tin được lấy từu web của các rô chức liên quan. Tôi chi tham kháo và không saoQuản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà
chép bất cứ báo cáo, tài liệu dưới mọi hình thức não. Tòi xin cam đoan lời nói của tôi hoàn toàn là sự thật.TỎI xin chân thành cam om.Hà Nội. tháng 4 TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HÓA HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ VĂN HÓA - NGHẸ TH VẬT**»KHÓA LUẬN CỮ NHÂN QUẢN LÝ VÀN HÓA CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH SÁC TI VÀN HÓAQUẢN LÝ NGUỒN N Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà ệu nhà trường Dại học Vàn hóa Hà Nội, các thây cô trong khoa Quan Lý Vãn hóa - Nghệ thuật dà dìu dắt. dạy dồ ban thân tòi trong suốt 4 năm qua.Xin gửi tới lời cam ơn tới giáng viên PGS.TS. Nguyền Thị Lan Thanh là người đà trực tiếp hưcmg dần. giúp đờ tận tình cm trong quá trình nghiên cửu và viết bà Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà i.Gửi lời câm ơn tới Ban vãn hóa thị trấn Cát Bà. Phòng văn hóa thông tin - thế thao và du lịch huyện Cát Hãi. thành phố Hãi Phòng dà tạo rất nhiều điQuản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà
ều kiện thuận lợi và đã cung cấp cho tòi những tài liệu quý báu về quân lý nguồn nhân lực văn hóa tại đao Cát Bà đế tỏi hoàn thành bài viết cua minhGìTRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HÓA HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ VĂN HÓA - NGHẸ TH VẬT**»KHÓA LUẬN CỮ NHÂN QUẢN LÝ VÀN HÓA CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH SÁC TI VÀN HÓAQUẢN LÝ NGUỒN N Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà nen trong bài viêl khó tránh khôi những thiếu sót. hạn chế. Rắt mong nhận dược nhưng ỷ kiến dóng gop cua quý thầy cò cùng như những sự góp ỷ cua bạn bé vã những người quan tâm dê bài viết cua tôi dược hoàn chinh.Xin chân thành câm em.Hà Nội, thảng 4 năm 2015Sinh viênPhạm Quý Lộc1MỤC LỤCMỜ ĐẦU...... Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà .........................................................11 .Tinh cấp thiết của đề tài.......................................32Đối tượng vả phạm vi ngQuản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà
hiên cứu của đề tài.....................43Mục tiêu nghiên cửu............................................54Phtrơns phap nshien cmi5Kết cấu cùa đeChươnTRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HÓA HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ VĂN HÓA - NGHẸ TH VẬT**»KHÓA LUẬN CỮ NHÂN QUẢN LÝ VÀN HÓA CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH SÁC TI VÀN HÓAQUẢN LÝ NGUỒN N Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà ..........................6TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÃN HÓA HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ VĂN HÓA - NGHẸ TH VẬT**»KHÓA LUẬN CỮ NHÂN QUẢN LÝ VÀN HÓA CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH SÁC TI VÀN HÓAQUẢN LÝ NGUỒN NGọi ngay
Chat zalo
Facebook