Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 80 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

fflHUTECHOội toe eery n^>ệ Tp.HCMBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRT NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHẦN

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An CÁP NƯỚC TRUNG ANNgành:QUẢN TRỊ KINH DOANHChuyên ngành: QUẢN TRỊ DOANH NGHIẸPGiáng viên hướng dần : ThS. TRAN TIIỊ TRANGSinh viên thực hiện : NGUYÊN

THỊ THANHMSSV: 0934010097 Lớp: 09VQT2LTP. Hồ Chí Minh. 2016LỜI CAM ĐOANTÒI cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Nhưng kết quâ và các số liệu tro Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

ng khóa luận được thực hiện lại (’ông ty cổ phần cấp nước Trung An, không sao chép bất kỳ nguồn nào khác TÔI hoãn toàn chịu trách nhiệm tnrớc nhà trườ

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

ng về sự cam đoan này.TP. Hồ Chí Minh, ngày ... thảng ... năm 200...rác giâNguyen 1 hi I hanhLỜI CẢM ƠNcs £□ BOTrong suốt quá trình học ờ trường Đại h

fflHUTECHOội toe eery n^>ệ Tp.HCMBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRT NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHẦN

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An thiết và quý báu. tông kết lại nhùng kiên thức chuyên môn mà minh đà học được và còn là cư hội đê học hói them rât nhiều kiến thức mới kill áp dụng v

ào đề tài dang thực hiên. Đồng thời nít ra dược kinh nghiệm thực lê.Thông qua chuyên dề tốt nghiệp nãy, em XUI gơi lời cam ơn chân thành và sáu sắc đè Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

n cô I rân rhị Irang đà lận lình hướng dan cm trong suôi quá trình thực hiện dể tài. Mặc dù luôn bận rộn trong còng tác nhưng Cô vần luôn dành nhưng t

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

hời gian quý báu đê phàn lích và giăng giãi cho em hiêu các vân đê, giúp em có đú kiên thức thực tế và lòng ụr tin dê hoàn thành luận vãn tốt nghiệp n

fflHUTECHOội toe eery n^>ệ Tp.HCMBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRT NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHẦN

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An oàn thành dề tài "Công tác quàn trị nguồn nhân ỉực tại Công ty Cô phần cấp nước Trung An” .Kêl quã đạl được chac chan không tránh khôi nhũng thicu sót

khi thực hiện đê lài của mình. Kinh mong quý Thầy cô thông câm bó qua. Sự phê binh góp ý của quý I hây Cô và các bạn là nhùng bài học kinh nghiệm cho Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

chúng cm sau này.Sau cũng chúng em xin kính chúc quý Thầy Cô mạnh khóe, dạt dược nhiều lhang lợi Irong còng lác nghiên cứu khoa học và Irong sự nghiệ

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cỗ phần Cấp nước Trung An

p giáo dục.Tp. Hồ Chi Minh, ngày ... tháng ... năm 20...Nguyền Thị ThanhiiNhân xét:CỌNG HÒA XÃ HỌI CHI NGHĨA VIỆT NAMDộc lập - Tự do - Hạnh phúc.—CÔNG

fflHUTECHOội toe eery n^>ệ Tp.HCMBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRT NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHẦN