Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 139 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC DẤN LẠP HAI PHÒNGVì .MẠNH HÀTẠO DỌNG Lực C HO NGƯỜI LAO DỌNG TẠI CÔNG TY CÔ PHẤN NƯỚC SẠCH QUÀNG NINHLUẬN VĂN THẠ

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) ẠC sĩNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHCHUYÊN NGÀNH: QUẤN TRỊ KINH DOANHMÃ SỎ: 60 34 01 02NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC:PGS.TS. Hoàng Văn HảiMỤC LỤCPHẤN MỞ ĐẤU.....

.........................................................11Tính cấp thiết cúa đề lài:..........................................12Tổng quan nghiên cứu. Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

...............................................23Mục đích nghiên cửu.................................................43.1.Mục tiêu nghiên cứu chung...

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

......................................43.2.Mục lieu cụ the...................................................45Đối tượng và phạm vi nghiên cứu........

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) ...................58Kcl câu của Luận văn................................................6CHƯƠNG 1: cơ SỜ LÝ LUẬN VỀ TẠO DỘNG Lực CHƠ NGƯỜILAO DỌNG TR

ONG DOANH NGHIẸP..............................................71.1.Các khái niệm cơ ban về dộng lực về tạơ dộng lực chơ người lao dộng trongdoanh nghi Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

ệp.............................................................71.1.1Khải niệm về nhu cầu và dộng cơ..................................7ỉ. ì.2. Khái ni

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

ệm về động lực lao động.................................81.1.3.Khái niệm về tạo dộng lực cho người lao dộng....................81.2.Một sổ học thuyết

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) zberg về hai yếu tổ.......................101.2.3.Học thuyết cùa J.Stasy Adams về cổng bằng......................111.3.Nội dung cơ bán về tạo động lực

cho nguôi lao động trong doanh nghiệp.121.3.1.Xác định chinh xác nhu cầu cua người lao dộng..................12ì.3.2. Xây dựng hệ thống tiền lương, l Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

iền thướng còng hằng và họp 11, hệ thống phúc lợi hấp dần......................................................141.3.2.1.Xây dựng hệ thống tiền lương

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

công hẩng và hợp lí.........14