Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO • • •TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. IIỎ CHÍ MINHNGUYÊN THỊ LẸ IIIÉNẢNH HƯỎNG CỦA CÁC THÀNH PHẤN LÃNH ĐẠO MÓI VẺ CHÁT TÓI sự TÍN NHT

Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên TỆM VÀ GÁN KÉT CẢM XÚC CỦA NHÂN VIÊNLUẬN VÃN TĨTẠC sĩ KĨNĨĨ TÉTp. Hồ Chí Minh - Năm 2015BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ TP. IIỎ CHÍ MINH

NGUYỀN THỊ LỆ HIỀNẢNH HƯỞNG CỦA CÁC THÀNH PHÀN LÃNH ĐẠO MỚI VẺ CHÁT TỚI sụ TÍN NHIỆM VÀ GẮN KỂT CẢM xủc CỦA NHÂN VIÊNChuyên ngành : Quăn trị kinh doan Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

h hướng nghiên cửuMă số : 60340102LUÂN VĂN THẠC sĩ KĨNTT TÉNGƯỜI HƯỚNG ĐÁN KHOA HỌC:PGS. TS. VÒ THỊ QUÝTp. HỒ Chí Minh-Năm 2015LỜI CAM ĐOANTÔI cam đoa

Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

n rang luận vãn nãy: ’Ánh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tỡi sự tin nhiệm vã gắn kết cảm xúc cùa nhân viên” là bài nghiên cứu cũa tôi.C

Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên p não lại các ca Sơ dào tạo khác.TP. if CM, ngày 22 tháng 05 năm 20ỉ5Người cam doanNguyễn Thị Lệ HiềnMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM 1)0ANMỤC LỤCDANH MỤC'

BÀNG BIÊUDANH MỤC HÌNH VẺ VÀ ĐÕ THỊCHƯƠNG 1. MÒ DẢU.......................................................11.1.Đặt vấn dề nghiên cứu................. Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

............................11.2.Câu hói nghiên cứu................................................21.3.Mục tiêu nghiên cứu...........................

Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên

....................21.4.Đối tirọng và phạmvỉ nghiên cứu...................................21.5.Phuong pháp nghiên cứu................................