Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 151 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỀN NGỌC HƯNGẢNH HƯỞNG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HÀNH VI CÔNG DÂN TỐ C

Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂMKINH DOANH VNPT - LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾChuyên ngành: Quàn trị Kinh doanhMã sổ: 8.34.01.01Long An, năm 2020BỘ

GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN NGỌC HƯNGÀNH HƯỞNG THỰC TIỄN QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾN HÀNH VI CÔNG DÂN TỐ CHỨ Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

C CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂMKINH DOANH VNPT - LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼChuyên ngành: Quán trị Kinh doanhMã số: 8.34.01.01Người hướng dần khoa h

Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

ọc: GS. TS. TRƯƠNG QUANG VINHLong An, năm 2020iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam doan luận văn này là công trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các sô liệu và kết qu

Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an nguồn gốc và dược ghi chú ró ràng./.Học viên thực hiện luận vănNguyên Ngọc HưngiiLỜI CẢM ƠNĐế tác giả có thế hoàn thành luận văn thạc sì, bên cạnh sự

nò lực của bản thân còn có sự hướng dán nhiệt tình của quý Thây Cô cùng nhu’ sự động viên, ủng hộ giúp đờ cùa gia đình, bạn bè. đông nghiệp trong suốt Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

thời gian nghiên cứu.Đâu tiên, tác giả xin câm ơn quý Thây Cô đà giúp tác giả hoàn thiện kiên thức quân trị và các kỳ năng vẽ quản lý, kinh tê.... Nh

Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

ừng kiên thức này đà giúp tác giả dẻ dàng tiếp cận và phân tích, lựa chọn các thông tin hợp lý nhất đẽ thực hiện luận vãn.Xin trân trọng câm ơn Ban là

Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an ác già có thời gian nghiên cửu và thực hiện luận văn.Xin gừi lời càm ơn đến gia đình, bạn bè đà luôn động viên tác già trong thời gian qua.Cuối cùng,

tác già xin chân thành càm ơn những đóng góp tích cực và sự quan tâm, hướng dán tận tĩnh cùa thây GS.TS Trương Quang Vinh trong suốt quá trình tác già Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

thực hiện luận vãn.Xin chân thành câm ơn!Tác giãNguyên Ngọc Hưngiii