các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai ƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH ĐỒNG NAILUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼTP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRĂN VĂN DŨNGCÁC YỂU TÔ ẢNH HƯỜNG ĐÉN CHIA SẼ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH ĐỒNG NAILUẬN VĂN THẠC sỉChuyên ngành: Quâ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai n trị kinh doanh Mã sổ: 8 34 01 01Người hướng dân khoa học: TS. CẢNH CHÍ HOÀNGTP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2021TÓM TẲTNâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệncác yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
nay dược coi là giải pháp then chõl cúa ngành ngân hàng nhằm đáp úng nhừng yêu cầu phát trien mới. Việc cilia sc tri thức (CS 1'1) giúp nhân viên làmVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai ứu "Các yếu tố ánh hướng dến chia sé ui thức cúa nhân viên Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Dòng Nai”. Từ đó. đe xuất nliũìig kiến nghị nhâm giúp các nhà lành (lạo cùa ngân hàng hoạch (lịnh chiến lưực phù hợp (lê khuyên khích và phát huy CSTT giừa các nhân trong tó chức. Trên cơ sờ nghiên các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai cứu cùa Al-Alawi và cộng sự (2007), Islam và cộng sự (2011), Phùng Thanh Vân (2014), Lê Thanh Tháo (2019). Trân Thị Mến và Trân Văn Dùng (2018), nghicác yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
ên cứu đề xuất mô hình gỏm 6 yêu tô ành hường đến CSTT: Sự tin tường, Lành đạo. Quy trình làm việc. Hệ thõng công nghệ thông tin (HT CNTT). Hệ thõng kVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai Dòng Nai. Độ tin cậy và giá trị cùa thang đo được kiếm định bâng hệ số Cronbach's Alpha và phân tích nhân tõ khám phá (EFA). Kẽt quà phân lích hồi quy bội cho thây cà (i yêu tô dều có tác dộng dẽn CSTT cùa nhân viên theo thứ lự mức dộ ành hường như sau: Sự tin lường, Lành dạo, Hệ thõng khen ihường, các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai Giao liẽp với dồng nghiệp, Quy trình làm việc, H I CN IT. R2 hiệu chinh lã 0.672. mô hình hồi quy tuyến tinh giãi thích được 67.2% biến thiên cúa bicncác yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
CSTT. Nghiên cửu có hạn chế do việc lấy mầu thuận tiện, phi xác suất nên tinh dại diện cho lông ihẽ chưa cao. Ngoài ra, vì mô hình chì giài ihích dượVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai M ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh với đê tài “Các yêu tô ánh hường đẽn chia sè tri thức cùa nhân viên Ngán hàng Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Đông Nai” hoàn toàn là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dán khoa học cúa TS. Cánh Chí Hoàng.Luận văn này là các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai công trinh nghiên cứu riêng tôi. kết quà nghiên cún là trung thực, trong đó không có các nội dung đà được công bõ trước đây hoặc các nội dung do ngườicác yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
khác thực hiện ngoại trừ các trích dán được dẫn nguồn đây đủ trong luận vãn.Nêu phát hiện có bât kỳ sự gian lận nào, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai ĩ một cách hoàn chinh, bên cạnh sự nỏ lực CỐ gắng của bản thân còn có sự hướng dằn nhiệt tình cúa quý Thầy/Cô, cùng như sự động viên ủng hộ cùa gia đình và bạn bè trong suốt thời gian học tập nghiên cứu và thực hiện luận văn thạc sì.Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến TS. Cành Chí Hoàng, Thây đà các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai hết lòng giúp đờ và tạo mọi điêu kiện tốt nhất cho tôi hoàn thành luận văn này. Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến toàn thế quý thây cô trong khoacác yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
Quàn trị doanh nghiệp, Học viện Khoa học xà hội đã tận tinh truyền đạt nhừng kiến thức quý báu cùng như tạo mọi điêu kiện thuận lợi nhất cho tôi tronVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai g Ngoại thương chi nhánh Đông Nai đà hò trợ cho (ôi rãt nhiều (rong suổt quá trình thực hiện đề tài luận vân thạc sĩ một cách hoàn chình.Trân trọng./.Tp. Hô Chí Minh, ngày 22 tháng 02 năm 2021Tác giáTrăn Văn DũngMỤC LỤCPHĂN MỞ DĂL’..........................L 2.LÝ do chọn đê tàiMvc.tiêuxùaLiighiẽn cư các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai u2.1. 22. 3.Mục tiêu cõng quếtMuc_tiêu-CU-thicảu 110 i nghiê11ílỉuVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VĂN DŨNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CÙA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯGọi ngay
Chat zalo
Facebook