(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 94 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

Bộ NỘI VỤTR ỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘIBÁO CÁO TÔNG TTỢPĐẺ TÀI NGHIÊN CỪU KHOA HỌC C AP TRI ỪNGTU TU ONG QUÁN LÝ CỦA KHÔNG TỦVÀ VIỆC VẬN DỤNG VÀO QUẢN T

(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam TRỊ NHÂN LỤCTRONG BÓT CẤNTT X TẸT NAMMã số: DTC 1.2017.81Chủ nhiệm đề tài: I hS. Nguyền Thị Bích NgọcHà Nội, 2020Bộ NỘI VỤ1R ỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI

BÁO CÁO TÔNG TTỢPĐẺ TÀI NGHIÊN cút KHOA HỌC CẤP TRƯ ỜNGTƯ Tư ÔNG QƯÃN LÝ CƯA KHÔNG TŨ VÀ VIỆC VÃN DỰNG VÀO QƯẤN TRỊ NHÂN LỤC TRONG BÓT CẤNTT VTẸT NAMM (Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

ã số: ĐTCT.2017.81Chù nhiệm dề tài : ThS. Nguyễn Thị Bích Ngọc Thành viên tham gia : PGS.TS. Trần Đình ThảoTS. Nguyễn Văn Tạo ThS. Nguyền Thị Thảo ThS

(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

. ’Trần Tuấn PhongHà Nội, 2020MỤC LỤCPHẦN MỜ ĐẦU..........................................................11Lý do chọn đề tài.........................

(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam 4Nhiệm vụ nghiên cứu...........................................65Doi tượng và phạm vi nghicn cứu...............................76Gia thuyết nghiên cứu

.........................................77Phương pháp nghiên cứu........................................78Đóng góp mới của dề tải.................... (Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

...................89Ket cấu của dề tài............................................9CHƯƠNG 1. NỘI DUNG co BÀN TU" I I ÒNG QUÀN LÝ CÙA KHÔNGTứ.........

(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam

.........................................................10l.I. Một so khái niệm............................................101.1.1.Khải niệm tư tướng

(Đề tài NCKH) Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào việc quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam .........................15