Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2)
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2)
ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉPHAN THỊ YẾN LAIĐO LirỜNG Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VTỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠT co SỎ TRƯỜNG ĐẠT HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI M Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2) M1ÈN TRUNGLUẶN VĂN TĨĨẠC SỶ QUẢN TRỊ KTNĨĨ DOANHĐà Nằng - năm 2017ĐẠI HỌC ĐÀ NẨNGTRƯỜNG DAI HOC KINH TÉPHAN THỊ YÉN LAIĐO LƯỜNG Sự THÒ A MÃN TRONG CÔNG VTỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠT co SỎ TRƯỜNG ĐẠĨ HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MIỀN TRUNGLUẠN VĂN THẠC SỸ QUẤN TRỊ KTNĨĨ DOANHMã số: 60.34.01.02Người hướng dẫn khoa Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2) học: TS. NGƯYÉN ỌUÓC TUẮNDà Nang - năm 2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cả các nội dung cùa Luận văn “Đo lường sự thoả mãn ưong công việc của nhãnĐo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2)
viên tại Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung” hoàn toàn được nghiên cứu và phát triển từ những quan điểm của chính cá nhân tôi, dưới sựĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉPHAN THỊ YẾN LAIĐO LirỜNG Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VTỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠT co SỎ TRƯỜNG ĐẠT HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI M Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2) luận văn là trung thực, thông tin trích dẫn được chỉ rõ nguồn gốc.Tác giả luận vănJ/}Phan Thị Yến LaiMỤC LỤCMỞ ĐẤU.........................................................11Tinh cấp thiết của de tài...............................12Mục tiêu nghiên cứu cùa đề lài..........................23Đoi tượng v Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2) ả phạm vi nghiên cứu của dề tài..............24Phương pháp nghiên cứu..................................35Ket cấu nội dung của đề tài..................Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2)
...........36Tông quan tài liệu......................................4CIIƯONG 1. CO SÒ LÝ LUẬN VẺ sụ’ THỎA MẰN I RONG CÔNG ♦ •VIẸC CỦA NHÂN VIÊN......ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉPHAN THỊ YẾN LAIĐO LirỜNG Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VTỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠT co SỎ TRƯỜNG ĐẠT HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI M Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2) ...............101.1.1.Khái niệm về sự thỏa màn trong công việc............101.1.2.Tầm quan trọng cùa việc làm thoa màn nhân viên......111.1.3.Các nhân lố anh hường đến sự thoa màn trong công việc cua ngườilao động......................................................131.2.CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN CÚƯ LIÊ Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại cơ sở trường đại học nội vụ hà nội tại miền trung (2) N QUAN DÊN DO LƯỜNG sự THỎA MÀN TRONG CÔNG VIỆC......................................15ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉPHAN THỊ YẾN LAIĐO LirỜNG Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VTỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠT co SỎ TRƯỜNG ĐẠT HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉPHAN THỊ YẾN LAIĐO LirỜNG Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VTỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠT co SỎ TRƯỜNG ĐẠT HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MGọi ngay
Chat zalo
Facebook