Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 45 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUÕC DẢN* 5jc ^Jc 5ỊcKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tạiC

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKVGVHD: PGS.TS.VŨ Hông QuânSVTH: Lê Thị Thu HàLớp: QTNL_K81LỜI MỞ ĐẦUTrong nền kinh tẽ thị tr

ương, các doanh nghiệp luôn phải cạnh tranh đế tồn tại và phát triẽn. Đẽ có thê đímg vũng trên thị trường thì ngoài việc phải có một hệ thõng cơ sở vậ Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

t chât hiện đại thì còn phải phát huy một cách cõi đa nguồn lực con người. Vì con người chính là nguồn lực quan trọng nhát đem lại thành công cho doan

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

h nghiệp. Không có con ngươi thì hoạt động sân xuãt kinh doanh không thẽ diên ra được. Và mồi người lao động trong tõ chức có suy nghĩ và thái độ khác

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV ó hiệu quà nguồn lụt con người thì một trong những biện pháp hữu hiệu là tạo động lực cho người lao động. Công tác tạo động lực đuợc thực hiện tốt sè

có tác dụng khuyên khích nhân viên tích cực làm việc, cố gâng học tập, nâng cao trình độ, đóng góp một cách tối đa cho doanh nghiệp. Khi đó. doanh ngh Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

iệp không những đạt được kẽt quà sàn xuãt kinh doanh như mong muốn mà còn có đuỢc một đội ngũ lao động có chuyên môn, trình độ và gân bó với doanh ngh

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

iệp.Trên cơ sở nhận thức đỏ cùng vơi quá trình thực tập tìm hiểu, em nhận thấy công tác tạo động lực tại Công ty Cô phân Đâu Tư Thương mại và Dịch vụ

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV ty Cô phàn Đâu tư Thưong mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKV” làm nội dung nghiên cún.Mục đích nghiên cứu cùa chuyên đê là em mong muôn vận dụng những kiên

thức đã học được vào thực tẽ.-Bâng phương pháp lý luận khoa học làm rô vai trò, vị trí cùa công tác tạo động lực cho ngươi lao động trong các doanh ng Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

hiệp, tõ chức.-Phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lụt cho người lao dộng lại công ty.-Nghiên cứu. đê xuất các biện pháp, hương giãi quyế

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

t nhâm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở công ty trong thời gian tới.Đối tượng nghiên cún chính là công tác tạo động lực cho người

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV thần.Với các mục tiêu trên, đề tài được phân tích và phát triẽn dựa trên các phương pháp nghiên cún sau:■Phương pháp thu thập tài liệu: lập hợp các tà

i liệu sẵn có đà thu thập từ công ty, từ các công trình nghiên cún. các bài báo, tạp chí, các trang wed liên quan đến đề tài...■Phương pháp phân tích, Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

so sánh, lõng hợp đánh giá: phương pháp này được sừ dụng đẽ phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại công ty.2-Phương pháp kháo sát bâng phiêu

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

điêu tra: lãy ý kiên cùa ngtrời lao động. Sừ dụng mầu bâng hòi cho 100 công nhân.IVỘi dung chuyên đẽ:-Chươngl: Co' sờ lý luận về lạo động lụt trong la

Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV ng lực cho người lao động lại công ly Cố phân Dâu tư Thương mại vã Dịch vụ TKV.Do khà năng và trình dộ có hạn ncn chuyên de cùa em còn nhiều thiêu sót

. Em rãt mong sự dóng góp phê bình cùa các thây cô de chuyên de cùa em dược tốt hơn.Hà Nội, ngày 31 tháng 3 năm 2009Sinh viên thực hiệnĩ.ê Thị Thu Hà3 Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP đầu tư thương mại và dịch vụ tập đoàn TKV

CHƯƠNG lĩCơ SỜ LÝ LUẬN VÈ TẠO ĐỘNG Lực TRONG LAO ĐỘNG1.1.Động lực lao dộng và các yẽn tõ ãnh hưởng đên động lực lao động