Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHỎ HÔ CHÍ MINHLÊ QUÓC TRƯỜNGẢNH HƯỞNG CỦA MỐI QUAN HỆ LÃNH ĐẠO - NHÂN VIÊN VÀ NĂNG Lực TÂM LÝĐẾN K

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN:TRƯỜNG HỢP NGHIÊN cứu TẠI CÁC NGÂN HÀNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÃN THẠC sỉ KINH TÉThành phố Hồ Chí Min

h - 2018https: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRI ONG DẠI HỌC KINH I É THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLÊ QI ÓC TRƯ ỜNGẢNH HƯỞNG CỦA MỐI QUAN HỆ LÃNH Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

ĐẠO - NHÂN VIÊN VÀ NĂNG Lực TÂM LÝĐÉN KÉT QUÁ CỒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN:TRƯỜNG HỢP NGHIÊN cửu TẠI CÁC NGÂN HÀNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHChuyê

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

n ngành: Quàn trị kinh doanh (Hướng nghiên cứu)Mã số: 8340101LUẠN VĂN TĨĨẠC sĩ KTNĨI TẺNguôi hướug dẫu khoa họcTS. Phau Quốc TấuThành phố Hồ Chi Minh

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc viên: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng trên địa bàn TP.HCM” là công trinh nghiên cửu độc Lập cũa riêng tòi. Nội dung trong luận vàn là do tôi t

hực hiện dưới sự hướng dần trực tiếp cua TS. Phan Quốc Tấn.Tất cả những nội dung tham kháo được sử dụng trong luận văn đều dược trích dần rò ràng tên Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

tác giá. tên còng trinh.Các số liệu vả kết quả nghiên cứu lả do tòi lự thực hiện, trung thực vã không trùng lãp VỚI các đề tài khác.Mọi sao chép không

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc

hợp lệ. vi phạm quy chế đ«ào tạo. tòi xin chịu trách nhiệm hoàn toàn.Kỷ tênLé Quốc TrườngMỤC LỤCTRANG phị; BìaLỜI C AM ĐOANMỤC LỤCDANTI MỤC KÝ IIIẸU,