(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 151 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN NGỌC HƯNG•ẢNH HƯỞNG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HÀNH VI CÔNG DÂN TỐ

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂMKINH DOANH VNPT - LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TỂChuyên ngành: Quàn trị Kinh doanhMã sỗ: 8.34.01.01Long An, năm 2020B

Ộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN NGỌC HƯNGẢNH HƯỞNG THỰC TIỄN QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾN HÀNH VI CÔNG DÂN TỐ CH (Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

ỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂMKINH DOANH VNPT - LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼChuyên ngành: Quán trị Kinh doanhMã số: 8.34.01.01Người hướng dần khoa

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

học: GS. TS. TRƯƠNG QUANG VINHLong An, năm 2020iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam doan luận văn này là công trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các sô liệu và kết q

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an nguồn gốc và dược ghi chú ró ràng./.Học viên thực hiện luận vănNguyên Ngọc HưngiiLỜI CẢM ƠNĐế tác giả có thế hoàn thành luận văn thạc sì, bên cạnh sự

nò lực của bản thân còn có sự hướng dán nhiệt tình của quý Thây Cô cùng nhu’ sự động viên, ủng hộ giúp đờ cùa gia đình, bạn bè. đông nghiệp trong suố (Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

t thời gian nghiên cứu.Đâu tiên, tác giả xin câm ơn quý Thây Cô đà giúp tác giả hoàn thiện kiên thức quân trị và các kỳ năng vẽ quản lý, kinh tê.... N

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

hừng kiên thức này đà giúp tác giả dẻ dàng tiếp cận và phân tích, lựa chọn các thông tin hợp lý nhất đẽ thực hiện luận vãn.Xin trân trọng câm ơn Ban l

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an tác già có thời gian nghiên cửu và thực hiện luận văn.Xin gừi lời càm ơn đến gia đình, bạn bè đà luôn động viên tác già trong thời gian qua.Cuối cùng,

tác già xin chân thành càm ơn những đóng góp tích cực và sự quan tâm, hướng dán tận tĩnh cùa thây GS.TS Trương Quang Vinh trong suốt quá trình tác gi (Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại trung tâm kinh doanh VNPT – long an

à thực hiện luận vãn.Xin chân thành câm ơn!Tác giãNguyên Ngọc Hưng