(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 136 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ CÒNG NGHIỆP LONG ANBÙI NGUYẺN TTTANĨĨ TAMNHỮNG NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ, VIÊN C

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an CHÚC NGÀNH BẢO HOOÈM XÃ HỘI TẠI TỈNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành: Quân trị Kinh doanh Mà ngành: 8.34.01.01Long An, năm 2020Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO

TẠO TRƯỜNG ĐẠI IIỌC KINH TÉ CÓNG NGIIIẸP LONG ANBÙI NGĨIYẺN THANII T AMNHŨNG NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ, MÊN CHỨC NGÀNH BẢO HI (Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

ỂM XÃ HỘI TẠI TỈNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành: Quân trị Kinh doanhMà ngành: 8.34.01.01Người hướng dân khoa học: GS.TS. Lẻ Đình ViênLong An, n

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

ám 2020iLỜ1 C AM ĐOAN1 ôi xin cam cam đoan mọi kết quà cúa đề lài: “Những nhãn tố tức động đến động lực làm việc cùa cản hộ viên chức ngành nào hiẽm x

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an a học vã công trinh não khác.Các thõng tin số liệu trong luận văn này dều dược thu thập có nguồn gốc vã được ghi chú rò ràng.IIọc viên thực hiệnBùi Ng

uyền Thanh LamiiLỜI CẢM ƠNTôi xin trân trọng câm ơn đen quỷ Thầy. Cô Trưởng Đại học Kinh te- Công nghiệp Long An đà tận tình giáng dạy. truyền thu và (Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

hướng dẫn cho tòi nhiều kiến thức quý báu trong suốt thời gian theo học tại trường. Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến GS TS. Lê Đình Viên, n

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

gười người hướng dẫn khoa học. đà tận tình hưởng dẫn và cho tôi những ý kiến định hướng quý báu giúp tôi thực hiện luận văn.Tôi xin gửi lời cam ơn tới

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an đổng thời cung cấp cho tôi nhừng thông tin. số liệu quý báu để thực hiện luận văn này.Tôi xin bày tò lòng biết ơn tới nhừng người thân trong gia đình,

bọn bè. đồng nghiệp đà luôn động viên, cô vũ và tạo diêu kiện thuận lợi nhất đè tôi yên tâm học tập và nghiên cứu.Xin trân trọng câm ơn!Học viên thực (Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

hiệnBùi Nguyễn Thanh LamiiiTÓM TẮTĐể tài phân tích nhùng nhàn tố tác đông đèn động lực làm việc cua cán bô viên chức ngành Bão hiểm xã hội tại tinh L

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

ong An nhằm giãi quyết hai mục tiêu chinh là nghiên cứu nhùng yeu tố khác nhau tác động đèn động luc Làm việc cua cán bộ viên chức ngành Bão hiểm xã h

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an iệu thu thập từ 200 cán bộ viên chức đang làm việc trong ngành Bão hiểm xà hôi tại tính Long An. Tác già sư dung phương pháp nghiên cứu định tinh và n

ghiên cứu định lượng đê thực hiện nghiên cứu này. Ket quã phân tích Cronbach’s Alpha và nhân tố cho thấy thang đo sứ dụng trong nghiên cứu Là phù hợp. (Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

Nghiên cửu phân tích sự khác biệt về sự tác động đến động lực làm việc của cán bộ. viên chức ngành Bào hiểm xà hôi tại tính Long An theo các đặc diêm

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

cá nhàn bang phương pháp Independent Sample T- test và ANOVA cho thấy: không có sự khác biệt về giới tinh và có sự khác biệt về đông lực Làm việc the

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an à phúc lợi. (5)Cấp trên. (6)Đồng nghiệp. Ket quã có 4 nhóm nhân tố tác động đến động lực Làm việc cùa cán bô. viên chức ngành BHXH tại tinh Long An Là

: (1) Điểu kiện Làm việc. (2) Đặc điếm công việc, (3) Tiền Lương và phúc lợi. (4) cấp trên. Trong đó nhân tố đặc điểm còng việc có tác động manh nhất. (Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

Từ kết quâ nghiên cứu tác giã đã đưa ra những dề xuất, kiến nghị sao cho công tác tạo động lực cho cán bộ viên chức ngành Báo hiểm xà hội tại tinh Lon

(Luận văn thạc sĩ) những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ viên chức ngành bảo hiểm xã hội tại tỉnh long an

g An phú hợp với quy luật khách quan dê họ đóng góp ngày càng nhiều hơn vào thành tựu an sinh xà hòi cua Bào hiểm xà hôi nói riêng và sự nghiệp an sin