LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikaaPHENIKAAOUNIVERSITYTĩà N

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội Nội, 2019LỜI C AM ĐOANTôi xin cam chan tẩt cà nhừng nội dung cùa ỉuận van này hoàn toàn dược hình thành và phát triển từ nhừng quan diêm của cá nhân t

ôi, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyen Ngô Thị Hoài Thu. Các số liệu nêu nong luận vãn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận vãn c LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

hưa rừng được công bỏ trong bát kỳ' công trinh nào.Tác gia luận vânHùi Thanh HuyêniiMỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VBẾT TÁT......................................

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

................................1D ANH MỤC Sơ DỠ, BÀNG BIÉlĩ...............................................................2Bàng 2. ĩ. Doanh thu cùa C

Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikaaPHENIKAAOUNIVERSITYTĩà N

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội DÂU.............................................................................31Lý do chọn đề tài..................................................

.................32Tinh hình nghiên cửu liên quan đến dồ tài...........................................43Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.............. LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

.......................................64Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.....................................................75Phương pháp nghiên cứu.

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

.............................................................76Nhùng đóng góp cua đề lài...........................................................87K

Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikaaPHENIKAAOUNIVERSITYTĩà N

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội DOANH NGHIỆP........................................................ 91.1.Một số khái niệm liên quan..................................................

........91.1.1. Nguồn nhân lục....................................................................91. ỉ. 2. chắt lượng nguồn nhân lực-................ LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

......................................101.1.3.Nâng cao chất tượng nguồn nhân lực................................................121.2.Các liêu chí đán

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

h giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...................................................................................131.2.ỉ. Các liêu

Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikaaPHENIKAAOUNIVERSITYTĩà N

LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội .............15ỉ. 2.3. Các tiêu chi thuộc về tri lực.....................................................171.3.Các hoạt động nâng cao chai lượng NNL i

rong doanh nghiệp..............................181.3.1.Ch inh sách quy hoạch.............................................................181.3.2.Chinh LUẬN VĂN TỐT NGHIÊP: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

sách tuyền dụng...................................................................................................20

Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikaaPHENIKAAOUNIVERSITYTĩà N