Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ)
Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ)
BỌ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH Plió HỐ CHÍ -MINHTRÀN MINH TÙNGMÓT QUAN HỆ GIỮA NĂNG Lực TÂM LÝ, NỎ Lực CÔNG VIỆC VÀ KÉT QUÁ LÀM V Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ) VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG: NGHIÊN cứu ĐÓĨ VỚĨ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓHÒ CHÍ MINH(.'huyên ngành : Quán trị kinh doanh (llưóng nghiên cứu)Mà số : 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾNgười hướng dần khoa học:PGS.TS. TRẤN KIM DƯNGThành phố Hồ Chí Minh - 2015LỜI CAM Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ) ĐOANTôi xin cam đoan luận văn nảy là do bán thân (ôi tự nghiên cửu và thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Trần Kim Dung.Các số liệu, kếtMối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ)
quà nghiên cứu trong luận vãn là trung thực. Nội dung cúa luận vãn này chưa từng được ai còng bố trong bấy kỳ còng trinh nào.Tôi hoàn toàn chịu trách BỌ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH Plió HỐ CHÍ -MINHTRÀN MINH TÙNGMÓT QUAN HỆ GIỮA NĂNG Lực TÂM LÝ, NỎ Lực CÔNG VIỆC VÀ KÉT QUÁ LÀM V Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ) LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM DOANMỤC' 1.1 JCDANH MỤC BÂNG BIÊU DÊ TÀIDANH MỤC CÁC HÌNH VÈ, IX) THỊ TRONG DÊ TÀICHƯƠNG I: TÔNG QUAN NGHIÊN cửu1.1Lý do chọn dề tài........................................11.2Mục tiêu nghiên cứu của dể tài...........................21.3Càu hói nghiên cứu.................... Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ) ...................31.4 Phạm vi và phương pháp nghiên cửu........................31.5Ý nghía thực tiền cua nghiên cứu.........................41.6CấuMối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ)
trúc nghiên cứu......................................5CHƯƠNG II Cơ Sơ LÝ TIIUYẺT VÀ MÓ HÌNH NGHIÊN cứu................62.1Lý thuyết về tạo dộng lực chBỌ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH Plió HỐ CHÍ -MINHTRÀN MINH TÙNGMÓT QUAN HỆ GIỮA NĂNG Lực TÂM LÝ, NỎ Lực CÔNG VIỆC VÀ KÉT QUÁ LÀM V Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên - Nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sĩ) .1.3 Thuycl nhu cầu thành đạt cũa David McCclland.........72.1.4Thuyết hai nhân tố cùa Herzberg......................8BỌ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH Plió HỐ CHÍ -MINHTRÀN MINH TÙNGMÓT QUAN HỆ GIỮA NĂNG Lực TÂM LÝ, NỎ Lực CÔNG VIỆC VÀ KÉT QUÁ LÀM VGọi ngay
Chat zalo
Facebook