Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng
BỌ GIẢO DỰC VẢ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẤNGPHAN TĨIỊ THANH ANNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN SỤ THÓA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CUA NHÂN VIÊN TẠT TRUNG TÂM V Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng TÉ Dự PHÒNG THÀNH PHÓ ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHDà Nằng - Năm 2015BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẤNGPHAN THỊ THANH ANNGHIÊN CỦ V CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự THỎA MÂN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM Y TÉ DỤ’PHÒNG THÀNH PHÓ ĐÀ NẰNGChuyên ngành: Ọuàn trị kinh doanh Mã Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng số: 60.34.05LUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgưòi hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỀN ỌUÓC TUẤNDà Nằng - Năm 2015Lời CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày ìà cNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng
ông trình nghiên cứu của riêng tòi.Cúc so liệu, kết quá nêu trong luận ván này là trung thực và chưa từng được ai còng bo trong bar kỹ' công trinh nàoBỌ GIẢO DỰC VẢ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẤNGPHAN TĨIỊ THANH ANNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN SỤ THÓA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CUA NHÂN VIÊN TẠT TRUNG TÂM V Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng .......12Mục tiêu nghiên cửu................................23Dối tượng và phạm vi nghiền cứu....................24Phương pháp nghiên cửu.............................25Bò cục đề lài......................................36l ong quan tài liệu nghiên cứu.....................3CHƯƠNG 1. co SÒ LÝ LUẬN VỀ Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng sựTHỎA MẰN TRONG CÔNGVIỆC CỦA NHÂN VIÊN.......................................71.1.TỎNG QUAN VÉ Sự T11ÓA MÀN TRONG CÕNG VIỆC cúA NHÀN VIÊN.71. ì. 1. KNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng
hái niệm.................................................71.1.2.Lợi ích cua việc xây dựng và duy Iri sự thoa màn trong công việccủa nhân viên.........BỌ GIẢO DỰC VẢ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẤNGPHAN TĨIỊ THANH ANNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN SỤ THÓA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CUA NHÂN VIÊN TẠT TRUNG TÂM V Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng thành phố đà nẵng .................................91.1.4.Một sô nghiên cứu trước đây về sự thoa màn trong còng việc cuaBỌ GIẢO DỰC VẢ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẤNGPHAN TĨIỊ THANH ANNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN SỤ THÓA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CUA NHÂN VIÊN TẠT TRUNG TÂM VGọi ngay
Chat zalo
Facebook