Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬN Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an N VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành: Quàn trị Kinh (loanh Mã ngành: 8.34.01.(11Long An, năm 2020Bộ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂ CÔNG NGHIỆP LONG ANĐÕ HUỲNH ANHQUÀN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIẺN QUỸ ĐẤT TỈNH LONG ANLUẬN VÀN THẠC sĩChuyên ngành: Quân trị Kinh doanhMã ngành: 8.34.01. Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an 01Ngưòi hưóng dần khoa học : I S. Đoàn Thị nồngLong An, tháng 5 nám 2020iLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu cúa riêngQuản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
tòi. Các số liệu, và kết qua trong luận vãn là trung thực và chưa được công bố trong các tap chí khoa học và công trình nào khác.Các thòng tin số liệuBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬN Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an doanh được thực hiện và hoãn Thành tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An.I rong quá trình học tập và thực hiện luận văn này, lác giá đà nhận được sự giang dạy. hướng dần. giúp dữ quý báu từ các Thầy, Cô cua Tnrởng. Tác giã xin bày ló lông kinh trọng và bicl cm sâu sắc đen Ban giám hiệu nhà Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an irường, Phòng Dào tạo sau dại học. Quý Thầy cỏ giang dạy tại Trường Đại học kinh tế Công nghiệp Long An. đặc biệt là l iền sì Doàn Thị Hồng đà trực lQuản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
iếp hưởng dẫn. giúp đờ lác giá trong quá trinh nghiên cứu, thực hiện và hoãn thành dề tài luận vãn này.Qua đày, tác giã cùng xin gửi lời cám om đên BaBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬN Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an hồ trợ tác giá trong quá trinh thực hiện luận văn.Cuối cùng, Lác gia xin kính chúc Trường Đai hoe Kinh tế Còng nghiệp Long An. Phòng Đào tạo sau đại học. Trung tâm Ph.át triển quỳ đất Tinh Long An ngây câng phát triển Tác già xin kính chúc quý Thầy, Cô luôn mạnh khoe vã thành công trong công việc v Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an à cuộc sống.Tác gia xin chân thành cám ơn. íTác giá luận vănĐỗ Huỳnh AnhiiiNỌI DUNG TÓM TẮT •Đe tài nghiên cửu “Quàn trị nguồn nhân lực tại Trung tâmQuản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
Phát triển quỹ đất Tình Long An” . Nghiên cứu được tiến hãnh tại Trung tâm Phát triên quỳ đất Tinh Long An từ năm 2017 đến năm 2019.Mục tiêu nghiên cứBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬN Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an hân lực tại Trung tâm Phát triền quỳ đât Tinh Long An. Thu thập các tư liệu, số liệu có liên quan đê đánh giá. phân trích thực trạng quân trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Phát triển quỳ đất Tinh Long An. tìm ra nhùng ưu điềm, tồn tại hạn che và nguyên nhân. Đê xuất một số giãi pháp nâng cao chất lượ Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an ng nguồn nhân lực tại Trung tâm Phát triển quỳ đắt Tinh Long An. số liệu đươc sư dụng phân tích trong đề tài được thu thập từ năm 2017 đến năm 2019 tạQuản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
i Trung tâm Phát triên quỳ đất Tinh Long An.Đê thực hiện nghiên cứu trên, đề tải sứ dụng các phương pháp cụ thê sau: Phương pháp kết hơp giừa lý luận BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬN Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an luận nguồn nhân lực đế hình thành nội dung nghiên cửu. đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và phát triên nguồn nhân lực tại Trung tâm Phát triển quỳ đất Tinh Long An. từ đó đưa ra những giai pháp quan trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Phát triên quỳ đất Tinh Long An một cách toàn diện và sâu sắc hơn. Quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an phàn tích thực trạng hoạt đông quan trị nguồn nhân lưc tại Trung tâm và đưa ra một số giãi pháp, kiến nghị nhăm nâng cao chai lượng quân trị nguồn nhâQuản trị nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh long an
n lưc tại Trung tâm đạt hiệu qua hơn đáp ứng với nhiệm vu, mục tiêu chung cua ƯBND tinh Long An.BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬNBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANDÓ HUỲNH ANHQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI TRƯNG TÂM PHÁT TRIỀN QUỸ ĐÁT TỈNH LONG ANLUẬNGọi ngay
Chat zalo
Facebook