Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3
Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3
ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRẢN MẠNH KHỚITẠO DỌNG Lực CĨTO NGƯỜI LAO DỌNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỤNG Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3 G LÙNG LÔ 3LUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG TH ực HÀNHHà Nội - Năm 2015DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI l ỉu ÔNG ĐẠI HỌC KINH l itTRAN MẠNH KHỚITẠO DỌNG Lực CĨĨO NGƯỜI LAO DỌNG TRÒNG CÔNG TY TRÁC II NĨTTẸM ĨTƯÚ TTẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỤNG LŨNG LÔ 3Chuyên ngành: Quàn trị kinh doan Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3 h Mà số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG trỉmi ĐỊNĨI hướng ‘tiiỰc HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC: PGS. TS. NGIĨYỀN XUÂN THIỂNHà NộiTạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3
- Nám 2015MỤC LỤCDANH MỰC CÁC BANG.....................................................iPHÀN MÔ ĐÀU...................................................ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRẢN MẠNH KHỚITẠO DỌNG Lực CĨTO NGƯỜI LAO DỌNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỤNG Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3 à nhiệm vụ nghiên cứu................................54Dối tượng và phạm vi nghiên cứu................................54.1.Doi tượng nghiên cứu.........................................54.2.Phạm vi nghiên cửu...........................................55Phương pháp nghiên cứu.......................... Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3 ...............ố5.1.Phương pháp nghicn cứu.......................................65.2.Số liệu nghiên cứu...........................................76NTạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3
hững dóng góp mới của Luận văn................................77Ket cấu của Luận vàn...........................................8Chương 1: Cơ sơ lý luậĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRẢN MẠNH KHỚITẠO DỌNG Lực CĨTO NGƯỜI LAO DỌNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỤNG Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3 ...............................91.1.2.l ạo dộng lực.............................................91.2.Một so học thuyết về tạo dộng lực cho người lao dộng...........101.2.1.Thuyết phân cấp nhu cầu của Abraham Maslow...............101.2.2.Thuyết ERG cua Clayton Alderler..........................121.2. Tạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3 3.Học thuyết hai ycu tô VC động cơ cua Frederic Herzberg....131.2.4.I lọc thuyết về sự công bang của Stacy Adams.............141.2.5.I lọc thuyết thúcTạo động lực cho người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng lũng lô 3
dấy bàng sự tăng cường của B.F.Skinner..14ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRẢN MẠNH KHỚITẠO DỌNG Lực CĨTO NGƯỜI LAO DỌNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỤNGĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRẢN MẠNH KHỚITẠO DỌNG Lực CĨTO NGƯỜI LAO DỌNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỤNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook