Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 100 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

DẠI HỌC Ọl Õc GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI 1ETRẤN' THỊ HƯỜNGTẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH vụ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP T

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long THĂNG LONGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUAN TRỊ KINH DOANH c HƯƠN G TRÌNH DỊNH HƯỞN G THựC HÀNHHà Nội-2016ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN THỊ H

ƯỜNGTẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠT CÔNG TY TNHH DỊCH vụ KỲ THUẬT CÔNG NGHIỆP THĂNG LONGChuyên ngành: Quàn trị kinh doiinh Mã số: 60 34 0 Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

1 02LUẬN VÀN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUÔNG TRÌNH DỊNII HƯỚNG TI lực HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. LẼ QUÂN XÁC NHẶN CỦA CẢN BộXẤC NHẠN CỦA

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

CHÚ TỊCH Hl)HỮÓNG DẰNCHĂM LUẬN VÃNHà Nội - 2016LÒI CAM KÉTTỏi xin cam đoan: Luận vẫn tốt nghiệp thạc sỳ này là còng trinh nghiên cửu thực sự cua cá n

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long số liệu và những kết qua trong luận vãn Là trung thực, các đóng góp đưa ra xuất phát lừ thực tiễn và kinh nghiệm, kết quả nghiên cửu trong luận văn là

trung thực và chưa được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.Một lẩn nửa tòi xin khẳng định về sự trung thực của lời cam kết trên.Tác Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

già luận vănTrần Thị HườngLỜ1 C AM ONLời đâu tiên I ói xin chân thành bày lõ lòng bicl ơn sầu sac đên PGS. I S Lê Quàn, người thầy dà luôn tận tinh qu

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

an tâm giũp dờ. hướng dần tôi. Nliừng dóng góp. phán biện, lý giải cứa rhầy là định hướng nghiên cứu quý báu đề lôi lìm lòi. bổ sung nhũng diêm còn th

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long hầy cô Khoa Quan trị Kinh doanh - Ilệ sau dại học dà giảng dạy. truyền đạl nhùng kiến thức cần ihiết và bố ích cho lòi irong suốt thời gian học lập tạ

i trường vừa qua. Đó là nền tâng cho quá trinh nghiên cứu và thực hiện Luận vãn cùng như cho công việc của tôi sau này.Đồng thời tôi xin chân thành cả Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

m ơn Ban Lành đạo và toàn thế cán bộ. còng nhân Viên Còng ty TNHH Dịch Vụ Kỳ Thuật Công Nghiệp Thăng Long đà tạo điều kiện thuận lợi và luôn tận tinh

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

cung cấp những tài liệu cùng như giúp tôi thu thập thông tin cần thiết cho Luận vánTôi xin chân thành câm ơn Gia đinh, bạn bẽ. tập thê lớp CH-QTKD1-K2

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long n vã kinh chúc Quý Thầy có. Quý Anh chị và các bạn luôn mạnh khỏe và hạnh phúc!TÓM TẤTLuân văn nghiên cứu t ạo động lực làm việc cho người lao động ta

i Còng ty TNHH Dịch Vụ Kỳ Thuât Công Nghiệp Thăng Long trong thời gian từ năm 2012 đen năm 2014 với mục đích tạo động lực làm việc cho người lao động. Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

Chương một trinh bày cơ sớ lý luận và các nghiên cứu trước đây cùa các úc gia có liên quan thuộc lình vực tạo động lực cho người lao động trong doanh

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

nghiệp.Chương hai sè trinh bày các vấn đề hên quan đến phương pháp nghiên cửu Chương nãy gom các phan như sau: (1) Xây dựng mô hĩnh nghiên cứu. (2) Ph

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long c thông qua các phân tích và kiêm nghiệm mô hình nghiên cứu. NỘI dung mục này gồm hai phan chinh: (1) Phần tích thực trang sứ dụng các công cụ lao đôn

g; (2) Đưa ra các đánh giá chung về thực trạng này. Từ đó thông qua những con số cụ thê. ta thây dược thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao đ Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

ộng đê đưa ra nhùng giai pháp và kiến nghị ơ Chương tiếp theo.Chương bốn. sau khi nghiên cứu. tác già đà đ ề xuất một số gi ai pháp và kiến nghị về ch

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long

ế độ. chinh sách tạo động lực làm việc cho người lao động đè phù hợp với định hướng chiến lược phát triển c ùa Còng ty TNHH Dịch Vụ Kỳ Thuật Còng Nghi

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh dịch vụ kỹ thuật công nghiệp thăng long ........................i