Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang N CHỢ MỚI, TỈNH AN GIANGLUẬN VĂN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CÒNGHÀ NỘI, 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVõ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN CHỢ MỚI, TỈNH AN GIANGNgành: Chính sách côngMã sô: 8340402NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang C:TS. PHẠM NGỌC ĐÌNHHÀ NỘI, 2021MỚ ĐÀU1. Tính câp thiết cùa dê tàiTrong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tẽ quốc tế của đất nưThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
ớc, đòi hỏi sự chuyến động, đối mới một cách đồng bộ, toàn diện trên các lình vực đời sống xâ hội, trong đó yêu tố nhân lực là khâu then chốt, góp phâVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang ng hệ thõng chính trị từ nguồn nhân lực trẻ, khỏe, có trình độ, kỳ năng cao, đạo đức tõt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cả trước mât và lâu dài.Đế đủ sức mạnh lành đạo hoàn thành thắng lợi sự nghiệp vẻ vang của Đảng, cùa dân tộc, đòi hỏi cán bộ phải luôn luôn học tập đê nâng cao trình độ vê mọi mặt. Tron Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang g giai đoạn hiện nay, Đảng ta luôn chú trọng công tác đào tạo và bôi dường cán bộ. Quy định số 164-QĐ TW, ngày 01-02-2013 của Bộ Chính trị “vê chê độThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
bồi dường, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cãp” đã xác định phải liến hành nghiêm túc việc bồi dường, cập nhật những kiến thứcVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang c, lối sống, năng lực công tác, qua đó đáp ứng tốt hơn yêu cău, nhiệm vụ của Đảng trong tình hình mới. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 cùa Hội nghị lân thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đàng Cộng sản Việt Nam khóa XII vê tập trung xây dựng đội ngù cán bộ các cấp, nhất là cấp chiên lược đây đủ ph Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang ấm chất, năng lực và uy tín, ngang tâm nhiệm vụ đà đê ra quan điếm chi đạo cũng khâng định quan điếm cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cácThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
h mạng; công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dụìig Đàng và hệ thống chính trị. Do đó, đào tạo, bôi dường cán bộ là nhiệm vụ quan trọngVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang h nhiêu chủ trương, chính sách nhằm phát triền nguồn nhân lực, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phát triển vê nhiêu mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu câu của thời kỳ dãy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Có thẽ nói, chính sách đào tạo, Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang bồi dường cán bộ đã được Nhà nước cụ thê hóa bâng nhùìig văn bản quy phạm pháp luật. Mặc dù, chính sách cán bộ đã có nhiêu đối mứi, tuy nhiên vần cònThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
bẫt cập, chưa đáp ứng yêu cầu thực liền. Công tác luân chuyến, đê bạt, bố nhiệm, miên nhiệm cán bộ chưa thật chuãn, chưa thật sát; chưa thu hút được VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang , công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức tại huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang được cấp ủy và chính quyên quan tâm sâu sắc và tạo điêu kiện cho cán bộ, công chức tham gia đào tạo ngắn hạn và dài hạn, góp phân xây dựng nguồn nhân lực cùa huyện ngày càng có tri thức, kỳ năng nghê nghiệp, am hiếu lìn Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang h vực chuyên môn và công tác quàn lý điêu hành, đóng góp tích cực vào quá trình phát triển kinh tê - xà hội, đàm bảo an ninh - quốc phòng, xây dựng ĐảThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
ng và hệ thống chính trị trong sạch, vừng mạnh ở địa phương.Tuy nhiên, nhìn chung đội ngũ nguồn nhân lực của huyện vân còn những hạn chế nhất định nhưVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang thích ứng của người lao động với công việc chưa cao, khả năng tiếp nhận, việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỳ thuật chưa cao; còn thiêu hụt đội ngũ quàn lý kinh doanh giòi, công nhân lành nghề của mọi lĩnh vực trong đời sõng xà hộiTrong thời gian tới, đế đáp ứng yêu câu huyện Chợ Mới dược công nhận hu Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang yện đạt chuẩn nông thôn mới vào cuối năm 2023, huyện Chợ Mới2cân phải có đội ngũ CBCC ngang íâm với nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đế thực hiện nhiệm vThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
ụ quan trọng này, trước hết cân có sự nghiên cứu, đánh giá toàn diện, khách quan việc triển khai thực hiện chính sách ĐTBD CBCC ờ địa phương thời gianVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang cán bộ, công chức cấp huyện ở huyện Chợ Mới trong thời gian tới. Xuãt phát lừ nhừng tồn tại, hạn chẽ trên. Việc nghiên cứu đê tài “Thực hiện Chính sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức cáp huyện cùa huyện Chợ Mới, tinh An Giang” là cân thiết, phù hợp với yêu câu xây dựng đội ngũ cán bộ các cãp, Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang lâm nhiệm vụ, góp phân nâng cao chãi lượng nguồn lao động của huyện trong thời gian tới, quàn lý và sử dụng cThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
ó hiệu quà đổi với lực lượng lao động có chuyên môn, kỳ thuật cao trong hệ thõng chính trị tù’ huyện đến cơ sở và trong các thành phân kinh tẽ được hiVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang g chức đà được nhiêu nhà khoa học nghiên cứu, chọn làm đê tài nghiên cứu, qua đó đà phàn ánh rất đa dạng và phong phú. Một số công trình, nhà khoa học nghiên cứu có thê kể đến là:Nghiên cứu cúa Bùi Đức Quyết (2016), “Chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao (ừ thực liền linh Vi Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang nh Phúc", Luận văn Thạc sì Chính sách công, Học viện Khoa học Xà hội. Tác già Bùi Đức Quyết đã nghiên cứu thực trạng chính sách thu hút và trọng dụngThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
nguôn nhân lực chất lượng cao tại tinh Vĩnh Phúc; phân tích, đánh giá nguyên nhân hạn chê và các yêu tổ ảnh hưởng đến chính sách. Từ đó, tác già đưa rVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang phát triển cán bộ, công chức cơ sờ từ thực tiền thành phố Tam Kỳ, tinh Quãng Nam ”, Luận văn Thạc sĩ Chính sách công, Học viện Khoa học Xà hội. Tác già đưa ra nhtìng cơ sở lý luận và thực tiền thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cơ sở tại thành phố Tam Kỳ; phân tích đánh giá thực trạng Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang vê số lượng, chãt lượng cán bộ, công chức tại thành phố Tam Kỳ; thực trạng các chủ thể tham gia thực hiện chính sách phát triền cán bộ, công chức. TừThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
nhừng đánh giá, phân tích thực trạng, những đê tài, công trình nghiên cứu, những nhà khoa học đâ đúc kết ra được nhtìng mục đích, giải pháp, nhiệm vụVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang bộ, công chức lù' thực tiên huyện Thõng Nhất, tình Đông Nai", Luận văn Thạc sì Chính sách công, Học viện Khoa học Xà hội. Tác giẩ đâ hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiên thực hiện chính sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức; phân tích ý nghía và tâm quan trọng của thực hiện chính sách; chủ t Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang hế tham gia thực hiện chính sách; phân tích các yêu lố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách; so sánh kinh nghiệm vê chính sách đào tạo bôi dường cán bộ,Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang
công chức tại một số quốc gia trên thê giới cùng như một số địa phương trong nước. Đánh giá thực trạng thực hiện chính sách đào tạo, bồi dường cán bộVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện chợ mới, tỉnh an giang ộ, công chức được hoàn thiện hơn.Ngoài ra, còn có một số bài viết, nghiên cứu được đăng trên Tạp chí Điện tửTõ chức nhà nước như:VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIVÕ THIÊN VĂNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÃP HUYỆN CỦA HUYỆNGọi ngay
Chat zalo
Facebook