Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) TIIUỌC C ÁC cơ QUAN CHUYÊN MÔN CỦA ỦY BAN NHẤN DÂN TỈNH AN GIANGLUẬN VĂN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CÔNGHÀ NỘI, 2021VIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIẸN KHOA HỌC XẢ HỌINGÔ THỊ NGỌC IIẠNIII Hực HIÊN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG ĐÓI VỚI C ẤN Bộ, CÔNG CHỨC THUỘC CÁC ( o QUAN CHUYÊN MÒN C ỦA ỦY BAN N Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) HÂN DÂN TỈNH AN GIANGNgành: Chính sách công Mã số: 8340402NGUÔI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC TS. NGUYÊN PHƯƠNG ANHÀ NỌI. 20211MỚ ĐẤU1. l ính cấp thiết cùa đề tàThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
iĐội ngừ cán bộ. công chức (CBCC) lã lực lượng quan trọng, tạrc tiếp vận hành, Iricn khai và thực thi các chính sách ciìa Dâng vã Nhà nước, vi vậy. chVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) ng, cua Chinh phu giãi thích cho dân chúng hiếu rò vã rlii hành. Đồng thời dem tinh hình cua dàn chúng bão cão cho Dâng, cho ('hình phủ hiêu rò. đê đặt chính sách cho đúng... cán hộ lã cái gòc cứa mọi công việc"[35. tr.269J, "Muôn việc thành còng hoặc thất bại. dều do cán bộ tốt hoặc kcin''[35,ir.24 Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) O]. “huân luyện đào tạo cán bộ lã công việc gôc cùa Dáng”[35,tr.269]. Qua đó chúng ta có thế thấy được quan điểm cùa Hồ ('hí Minh về vai trò, vị trí cThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
ủa đội ngù CBCC rất rò ràng. Người coi đội ngũ CBCC là cái gốc, phải luôn chú trọng công tác đào tạo, bổi dường (ĐTBD) đội ngũ CBCC.Thấm nhuần tư tườnVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) yên. Điêu này được thê hiện cụ thê qua rat nhiêu vãn bàn của Đãng và Nhà nước liên quan đen còng tác ĐTBD đội ngũ CBCC. Dicn hĩnh như Nghị định số 101/2017/NĐ-CP quy định đào tạo. bồi dường cán bộ. còng chức, viên chức; Quyết định số 163/QĐ-TTg ngây 25/01/2016 phe duyệt Đe án đào tạo. bôi dường cán Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) bộ. công chức, viên chức giai đoạn 2016 2025 của chinh phú...Với sự quyêl tâm cao cùa cà hệ thòng chính trị, thời gian qua các cơ quan ban ngành từ TrThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
ung ương dến dịa phương dà chú trọng nâng cao trinh dộ chuyên môn và chính trị cho đội ngừ CBCC thông qua nhicu hình thức DTBD phũ hợp. hiệu qua. gần VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) g về chuyên môn. phũ hợp với yêu cầu. vị trí việc lãm. cỏ phàm chất dạo dức tốt, có ban lĩnh chinh trị. tận tụy phục vụ nhân dân. có nhàn cách và lối sống trong sáng, mầu mực. hoàn thành tốt chức trách và nhiệm vụ dược giao.Tại An Giang, công tác DTBD đôi với đội ngù CBCC luôn được các cấp úy Đãng v Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) à các cơ quan ban ngành quan tâm chi dạo thực hiện. Cụ thè là tinh đà quan1tâm xây dựng và tô chức thực hiện các kế hoạch ĐTBD. các quy định về thực hThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
iện chế độ hồ trợ đối với CBCC, viên chức được cử đi ĐTBD. Theo đó. chính sách ĐTBD CBCC cùa tính cùng đà có nhừng bước chuyên biên tích cưc như tình VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) ứ đi ĐTBD. sau khi được ĐTBD đà có nhận thức chính tri vừng vàng hơn. hiệu quá công tác đươc nâng lên. đáp ứng tốt hơn đoi với công việc đirợc giao.Bèn cạnh nhùng thành còng thi chính sách ĐTBD đối với CBCC thuộc các cơ quan chuyên mòn (CQCM) cua Uy ban nhân dân (ƯBND) tinh An Giang vần chưa thề đáp Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) ửng kịp thời yêu cầu đổi mới nền hành chính: CBCC các CQCM của UBND tinh chưa được quan tâm đủng mức trong công tác quy hoạch ĐTBD: việc xét. cử đốiThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
tượng tham gia ĐTBD tại một số cơ quan, đơn vị chưa đâm bão điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật; chưa gắn kết. đong bộ giừa đào tạo với VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) danh của cá nhân nhưng chuyên ngành đào tạo không thực sự phủ hợp với yêu cầu đối với vị trí công tác đang hoặc dư kiến phân còng: chưa cân đối hợp lý số lượng đi ĐTBD biên chế đang thực hiện, không dam báo phân kỳ thực hiện gây ánh hương đến tiến độ, chất lương công tác cúa cơ quan, đơn vị; một số Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) lớp ĐTBD chưa đi vào chiều sâu và chưa phù hợp với thực tiền công tác. Dần đen việc sử dung kinh phí ĐTBD CBCC chưa hợp lý và chưa có hiệu quâ, hay nThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
ói cách khác là chưa phát huy đúng ý nghĩa của việc thực hiện chính sách ĐTBD CBCC của tinh.Sờ Nội vụ tinh An Giang là CQCM thuộc UBND tinh An Giang đVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) tạo cao học ngành Chinh sách công của Học viện Khoa học Xà hội nên lòi quyết định chọn đề tải “Thực hiện chinh sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của 1’BND tĩnh An Giang” làm luận văn Thạc sĩ với hy vong thòng qua quá trình thực hiên luân vãn tòi sè có cơ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) hội nghiên cứu. phân lích, lim hiếu sâu những kết quả đạt được cùng như hạn chế của quá trình thực2hiên chính sách ĐTBD CBCC thuộc các cơ quan chuyênThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
mòn cùa ƯBND tinh An Giang đê từ đó có những ý kiên để xuất phủ hợp với tinh hình thực tiền của Tinh.2. Tinh hình nghiên cứu liên quan đến đề tàiVói VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) n được Đáng và Nhà nước quan tâm và chú trọng. Đồng thời đây cùng là một trong nhùng chinh sách được nhiều tác gia quan tâm nghiên cứu và tim hiêu. Trong luận vản này chúng tòi sẽ điểm qua một số công trinh nghiên cứu điên hình có liên quan trực tiếp đến còng tác ĐTBD đội ngũ CBCC và tạm chia Làm 2 Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) nhóm:2.1. Nhổm các công trình nghiên cừu hên quan đen ĐTBỈ) CBCC trên phạm vi cà nước.Năm 2005. trong cuốn Đào rạo. bồi dường rà sử dụng nguồn nhân lựThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
c tài năng, tác giã Tran Văn Tùng đà trinh bây nhừng kinh nghiệm của Mỳ vả một số nước châu Ảu. châu Á trong việc phát hiện, đào tạo và sử dụng tài năVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) bồi dường và sử dụng nguồn nhãn lực tài năng hiện có trên nhiều lình vực.[48]Năm 2007. trong cuốn sách rề chế độ công vụ Việt Nam" tác gia Nguyễn Trọng Điều đà tập trung phân tích các các cơ sớ khoa học đế hoàn thiên chế độ còng vụ ớ Việt Nam hiện nay; nhùng nguyên tắc cằn phái đám bào trong quá tri Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) nh hoãn thiên chế độ công vụ và lộ trình thích hợp cho việc hoàn thiện chế độ còng vụ Việt Nam.[22]Năm 2008. trong cuốn Lược kháo về kinh nghiệm phátThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ)
hiện, đào tạo và sử dụng nhỡn tài trong lịch sữ Việt Nam do Phạm Hồng Tung làm chủ biên đà nèu lên nhừng vân đe mang tính thực tiễn về việc phát hiện,VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC T Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) ực tiền đào tạo, sứ dụng nhãn tài cua ông cha ta trong các thời kỳ lịch sử.[47]Năm 2014, với bài viết Cai cách quy trình DTBD CBCC nhằm nâng cao nâng lực thực thi công vụ. tác giã Ngò Thành Can đà đưa ra quy trình ĐTBD CBCC Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh An Giang (Luận văn thạc sĩ) VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ IIỌINGÔ THỊ NGỌC HẠNHTH ực HIÊN CHÍNH SÁCH HÀO TẠO, BÒI DƯỜNG DÕI VỚI C ÁN BỌ, C ÓNG CIIỬC TGọi ngay
Chat zalo
Facebook