Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG đại học kinh té và quản trị kinh doanhKHUẤT VĂN KHOẢNẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊNGƯÒN NHÂN Lực TỚI MỨC Độ THỎA MÃNCÔNG VIỆC CỦA N

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH SHINWON EBENEZER VIỆT NAMChuyên ngành: Quan lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNgười hường dẫn k

hoa học: PGS.TS. Nguyền Thị GấmTHÁI NGUYÊN’ - 2013Sổ hóa bởi Trung tâm Học liệuhttp://www.lrc-tmi.edu.vn/iLÒ1 CAM ĐOANTôi xin cam đoan rằng số liệu và Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

kết qua nghiên cứu trong luận văn là hoãn toàn tiling thực và chưa he được sư dụng đe bao vệ một học vị não. Mọi sự giúp đờ cho việc hoàn thành luận

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

văn dã được ghi trong lời cam on. Các thông tin. tài liệu trinh bày trong luận lăn đà được ghi rõ nguồn gốc.Thái Nguyên, tháng 8 nủm 2013Tác giã luận

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam trị nguồn nhân lực tới mức độ thoa mãn công việc cùa nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ehenezer ỉ 'iệt Nam ” tôi đã nhận được sự hướng dần,

giúp đờ. động viên của nhùng cá nhân và tập thè. Tôi xin bày tó sự cảm ơn sâu sắc nhất tới tat cá các cá nhân và tập thê đã tạo điều kiện giúp đờ tôi Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

trong học tập và nghiên cứu.Trước het, tôi xin bày tó sự cảm ơn đoi với Ban giám hiệu nhà trường, Phòng ỌLĐT sau đại học và các thầy, cô giáo Trường

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

Đại học Kinh tế và Quân trị Kinh doanh Thái Nguyên đà tạo mọi điều kiện về tinh thân và vật chat giúp đờ tôi hoàn thành chương trình học tập và nghiên

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam i hoàn thành luận văn này.Tôi cũng xin bày tó lòng biết ơn sâu sắc den Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam và cán bộ đà cung cap nhừng so liệu khác

h quan giúp tôi hoàn thành luận văn này.Lời cam ơn sâu sac nhất xin được gừi tới Gia đình - Nhùng người thân yêu đã luôn dộng viên, khích lệ và tạo mọ Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

i điều kiện thuận lợi giúp tôi di het khóa học và hoàn thành cuốn Luận văn này.Thài Nguyên, thảng 8 nỗtn 2013Tác giá luận vãnKhuất Văn KhoánSổ hóa bởi

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty tnhh shinwon ebenezer việt nam

Trung tâm Học liệuhttp://www.lrc-tnu.edu.vm/iiiMỤC LỤCLỜI CAM Dơ AN.............................................................i