Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 107 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHLÊ CÀNH DUYTHE IMPACT OF CORPORATE CULTURE ON STICKINGOF EMPLOYEES AT GTEL MOBILE JSCẢMI HƯỜNG CỦA

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DẺN sự CAM KÉT GÁN BÓ CỦA NHÂN MÊN TẠI CÔNG TY co PHẤN MẺN THÔNG DI DỌNG TOÀN CẢU (GTEL MOBILE)LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DO

ANHHÀ NỘI-2018ĐẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHI.Ế CẢNH DUYTIĨE IMPACT OF CORPORATE CULTURE ON STICKINGOF EMPLOYEES AT GTEL MOBILE J Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

SCẢNH HƯỜNG CỦA VÀN HỎA DOANH NGHIỆP DEN sự CAM KẾT GÀN BÓ CỦA NHẤN VIÊN TẠI C ÔNG TY CÕ PHẤN MỀN THÔNG DI DỘNG TOÀN CẢU (GTEI. MOBILE)Chuyên ngành: Q

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

uân trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02LEAN VĂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHNG< ÒI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC?: TS. I RAN KIM H ÃOHà Nội - 2018DECLARATIONThe aut

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHLÊ CÀNH DUYTHE IMPACT OF CORPORATE CULTURE ON STICKINGOF EMPLOYEES AT GTEL MOBILE JSCẢMI HƯỜNG CỦA

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile lished in other's research and article.The other’s research result and documentation (extraction, table, figure, formula, and other document) used in

the thesis are cited properly and the permission (if required) IS given.rhe author is responsible in front of the Thesis Assessment Committee, Hanoi S Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

chool of Busmess and Management, and the laws for above-mentioned declaration.Dale..../01/2018TABLE OF CONTENTSLIST OF TABLES.........................

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

............................iLIST OF FIGURES AND ('HARTS.......................................11INTRODUCTION.........................................

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHLÊ CÀNH DUYTHE IMPACT OF CORPORATE CULTURE ON STICKINGOF EMPLOYEES AT GTEL MOBILE JSCẢMI HƯỜNG CỦA

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile ch objectives...........................................53.1General objective..........................................53.2Specific objectives........

...............................54Research object...............................................55Research scope....................................... Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

.........56Research methods..............................................56.1Preliminary research.......................................56.2Formal res

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu gtel mobile

earch...........................................6

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHLÊ CÀNH DUYTHE IMPACT OF CORPORATE CULTURE ON STICKINGOF EMPLOYEES AT GTEL MOBILE JSCẢMI HƯỜNG CỦA