Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUAN TRỊ VÀ KINH DOANHVĩ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY IN IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THE Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 PERIOD 2018-2022GIẢI PHÁP NÂNG CAO ( HÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LỤC TRONG ( ÔNG TY TNHH MTV TEM BƯU CHÍNH GIAI ĐOẠN 2018-2022LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI - 2020ĐẠI HỌC ỌUÕC GIA lù NỘI KHOA QUẢN TRI VÀ KINH DOANHVÌ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY INIMPROVING THE QUALITY OF HUMAN Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 RESOURC ES IN TTĨE PERIOD 2018-2022GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂNLực TRONG ( ÔNG TY TNHII MTV TEM Bưu ( HÌNHGIAI ĐOẠN 2018-2022( huyên ngànGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
h: Quân trị kinh doanh Mà số: 60 34 01 02LUẬN VÀN THẠC SÌ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS. TS. Nguyền Ngọc ThángHÀ NỌI - 2020DECLARATĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUAN TRỊ VÀ KINH DOANHVĩ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY IN IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THE Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 ot yet published in other's research and article.The other’s research result and documentation (extraction, table, figure, formula, and other document) used in the thesis are cited properly and the permission (if required) is given.The author is responsible in front of the Thesis Assessment Committe Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 e, Hanoi School of Business and Management, and the laws for above-mentioned declaration.1ACKNOWLEDGEMENTWith sincere regard and deep gratitude, pleasGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
e allow me to give my most sincere thanks to:-Hanoi School of Business & Management (HSB) - Vietnam National University. Hanoi's lecturers, teachers hĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUAN TRỊ VÀ KINH DOANHVĩ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY IN IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THE Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 icular. I would like to express my deep appreciation to the supervisor: Associate Professor Ph.D Nguyen Ngoe Thang who has dedicatedly guided, advised and helped me. encouraged me throughout the research and completion of the thesis.-On this occasion, I would like to express my sincere thanks to the Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 principals, vice principals, and all the tutors and teachers of the university... for creating favorable conditions, providing data, materials and enGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
thusiasm. Contribute me during the research process. I also thanks to the staffs working at other departments of the university, such as Academic AffaĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUAN TRỊ VÀ KINH DOANHVĩ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY IN IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THE Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 ompany that helping me a lot during the research.-Thank you to my colleagues, friends, family for encouraging. and helping me in the process of learning and scientific research.Despite great efforts, the thesis cannot avoid shortcomings: The author is looking forward to receiving the sympathy, guida Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022 nce, help and comments from scientists, teachers, managers and colleagues.Sincerely thanks!2CONTENTDECLARATION........................................Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tem bưu chính giai đoạn 2018 2022
........................1ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUAN TRỊ VÀ KINH DOANHVĩ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY IN IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THE ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUAN TRỊ VÀ KINH DOANHVĩ BÍCH NGỌCSOLUTIONS TO VIETNAM STAMPS COMPANY IN IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THEGọi ngay
Chat zalo
Facebook