Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 86 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank HIỆP TẠI NGÂN HÀNG VPBANKLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội-2017ĐẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING C

ORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆPTẠI NGÂN HÀNG VPBANKChuyên ngành: Quàn trị kinh (loanh Mã số: 60 34 01 02LU Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

ẬN VẤN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DO.VNHNGUÔI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: TS. TRỊNH NGỌC HUYHà Nội - 2017DECLARATIONThe author confirms that the research outcome i

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

n the thesis is the result of author’s independent work during study and research period and It IS not yet published in other 's research and article.

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank ermission (if required) is givenThe author is responsible in front of the Thesis Assessment Committee. Hanoi School of Business and Management, and th

e laws for above-mentioned declaration.Date: November. 01, 20171ACKNOWLEDGEMENTI have gained huge knowledge, skill and insights from my MBA course. I Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

he course raises my capacity of administration and management up to the next level. I am now very confident in my position of management. I would like

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

to extend my sincerest thanks and appreciation to all those who have made this Thesis to be possible.I woud like to express my great gratitude to my

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank e my sincere thanks to staff of Vietnam Prosperity Bank, in my survey, who have willingly spent their precious time joining the interview.Sincere than

ks are extended to the Hanoi School of Business and Management (HSB) - Vietnam National University. Hanoi for equipping me with huge knowledge and ski Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

lls through various interesting and practical subjects. I also would like to thanks my classmates for their friendship and reciprocal encouragement to

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

make our class time to be unforgettable limeLastly. I would like to give my great thanks to my wife, my kids, and my family who always standby me dur

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank culture theory of researchers, foreign and domestic scholars, the author made the choice of corporate culture analysis method at VPBank. according to

OCAI model, with four types of corporate culture, namely family culture, hierarchical culture, creative culture, competitive culture. From there, it w Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

as necessary for the author to not only determine the type of corporate culture expressed at VPBank but also identify the corporate culture that VPBan

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

k staff desire in the future. As can be seen from the results, family and market culture are expressed strongly at VPBank. and in the future. VPBank s

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank angible value as weak sites about the rituals, festivals, the story, anecdotes of the enterprise, or declared value or common concept like the core va

lue, information sharing that were limited points. Therefore, the proposed is to strengthen creative culture value and improve above corporate culture Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

facts at VPBank2Applicability in practiceBusiness culture in general and corporate culture in particular always accompany with the sustainable develo

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

pment of any business. The more businesses want to develop, the more they need to build the solid foundation on culture, thereby creating coherence in

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank result, the issue of corporate culture research always has the urgency in accordance with requirements of the enterprise development. Hence, the auth

or’s research results will contribute a part in the direction of building enterprise culture for VPBank. following the consistent with the demands of Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

VPBank officials staff, at the same time, the solution will contribute to the selection of building corporate culture direction of VPBank leaders. Wit

Improving corporate culture at vietnam prosperity bank hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng vpbank

h positive and convince results that the author did. It might be believed that recommendations that the author gave areiii

DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẤN TRỊ VÀ KINH DOANHTRỊNH TRỌNG THỦYIMPROVING CORPORATE CULTURE AT VIETNAM PROSPERTIRY BANKHOÀN THIỆN VÀN HÓA DOANH NGH