Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 129 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QƯÓC DÂNNGUYỀN THỊ HÒNG THẮMTÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỎ CHÚC LÊN HỆ THÓNG THÙ LAO KHUYẾN KHÍCH TRONG CÁC DOAN

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam NH NGHIỆP VIỆT NAMChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã SỐ: 62.34.01.02LUẬN ÁN TIẾN Sĩ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝNgười hướng dẫn: GS. TS. NGUYỀN THÀNH Độ PG

S. TS. NGUYỀN VĂN THÁNGHà Nội, Năm 201411LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan rang luận án này dă được thực hiện với sự trưng thực, từ việc lông quan nghiền c Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

ứu cho đến việc thục hiện nghiên cứu định tính, phát, thu phiếu diều tra. nhập, phàn tích dừ liệu và báo cáo kết quả.Trên cơ sờ tông quan các nghiên c

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

ứu có trước, tối cam đoan rang, với nhùng phát hiện trong luận án nãy, một phần là mói. một phần cung cố. khẳng định lại các kết qua nghiên cửu trước.

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QƯÓC DÂNNGUYỀN THỊ HÒNG THẮMTÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỎ CHÚC LÊN HỆ THÓNG THÙ LAO KHUYẾN KHÍCH TRONG CÁC DOAN

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam ...........viDANH MỰC CÁC HÌNH, BIÊU DÓ.......................................viDANH MỤC CÁC BẢNG...............................................viiMơ

ĐAU............................................................1a.I -ý do chọn đề lài..........................................1b.Mục đích nghicn cứu. Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

.........................................4c.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..............................4d.Nhùng đóng góp mới của luận án............

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

...................5CHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ THƯYÉT VÀ IỚNG QUAN NGHIÊN cửu.................81.1.Cơ sở lý thuyết............................................

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QƯÓC DÂNNGUYỀN THỊ HÒNG THẮMTÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỎ CHÚC LÊN HỆ THÓNG THÙ LAO KHUYẾN KHÍCH TRONG CÁC DOAN

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam ..............................91.1.1.3.Văn hóa phông ban.................................201.1.2I lệ thống thù lao và thù lao khuyến khích............

.221.1.2.1Hộ thống thù lao..................................221.1.2.2rhù lao khuyến khích..............................231.2Tồng quan nghiên cứu về tá Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

c dộng cua vãn hóa tỏ chức lên hệ thống thù lao khuyên khích trong doanh nghiệp..................................271.2.1Tác dộng cùa vãn hóa tô chức d

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

ến công tác quan trị trong doanh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QƯÓC DÂNNGUYỀN THỊ HÒNG THẮMTÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỎ CHÚC LÊN HỆ THÓNG THÙ LAO KHUYẾN KHÍCH TRONG CÁC DOAN