Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp ( HUYÊN KHOA CÁP II Chuyên ngành : Y tế công cộng Mà số : CK 62 72 76 01Ilirớng dẫn khoa học: TS. Trần Vàn TuầnThái Nguyên - 20132ĐẬT VẤN ĐẺ •Ngành Dược là ngành kinh tổ - kỳ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc bao vệ sức khoe nhân dân và phát trièn kinh tế đất nước. Tuy nhiên, thực trạng nhân Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp lực Dược hiện nay là thiêu ờ hau het các loại hĩnh, dặc biệt là trinh độ đại học. sau đại học. Phàn bo nhân lực Dược không đông đêu giừa các vũng mieThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
n và cảc lình vực, tập tiling quá nhiều vào lình vực kinh doanh.Tỳ lệ trung binh Dược sĩ đại học trong ca nước hiện đạt 1.76 Dược sĩ dại học/10.000 dà1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp Chinh phú phê duyệt Quy hoạch tông the phát triển hệ thống Y lè Việt Nam giai đoạn đèn năm 2010 và lâm nhin đến nam 2020.Nhiêu chính sách của Nhà nước. Nghị quyết, chì thị của Dâng tập trung chi đạo nham bao vệ. châm sóc và nàng cao sức khoe cho nhân dân. Dặc biệt là: Nghị quyết số 46-NQ/TW, ngày 23 Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp /02/2005 của Bộ Chính trị về "Còng tác bảo vệ, chãm sóc và nâng cao sửc khoe nhàn dân trong tình hĩnh mới" [211; Chí thị 06/CT-TW, ngày 22/01/2002 củaThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
Ban Bi thư Tiling ương Dâng về củng co và hoãn thiện mạng lưới Y te cơ sớ 1111; Nghị quyết so 05/2005/NQ-CP, ngày 18/4/2005 cua Chinh phu về việc đay1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp phê duyệt quỵ hoạch tông the hệ thong Y te Việt Nam giai doạn den năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020 [28]. Các quan diêm, chu trương, chính sách cùa Dang và Nhà nước là cơ sỡ vả tạo cơ hội dầu tư cho sự nghiệp Y tế ngày cảng phát triển. Còng lác Y tế đà và đang đóng góp rai quan trọng vào sự nghiệp Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp bao vệ và xây dựng đất nước.3Tuy nhiên, phân bố Dược sĩ không đồng đều. với hai Thành Phó lán là Hà Nội và Thành Phố Hồ Chi Minh chiếm đen 48.37% tôngThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
so cán bộ Dược có trình độ đại học trên câ nước. Dồng thời nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghía cùng với hội nhập kinh tế quốc te. bên 1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp h vực Y lê đó là sự thay dối mô hĩnh bệnh tật của các nước phát triển vã các nước dang phát triển, đòng thời xuất hiện cua nhiêu loại bệnh mói, lính chài và mức độ nguy hièm rat lớn den tinh mạng con người, mạng lưới Y te chưa hoàn thiện và phát triển đong bộ. Nen kinh lê phát triển nhung đê lại sự Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp phân lằng giàu nghèo quá chênh lệch giừa nông thôn và thành thị, dặc biệt là miền núi. vùng sâu. vùng xa; sự chênh lệch vê quyên lựi cua các thành phaThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
n kinh tế khác nhau. Do vậy nguồn nhân lực VC Y te dà thiêu thì nay càng thieu do tăng các cơ sỡ dịch vụ Y lè. Các linh miên núi. vùng sâu. vùng xa đà1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp ờ thành phố. vùng đồng bang ngoài cơ sờ công lập thu hút. Các Bác sỳ, Dược sỳ cỏ trinh dộ. tay nghe giói củng rời bó nơi làm việc cũ dề tim den nơi có thu nhập cao hơn. nơi có diều kiện xà hội. mồi trường còng lác lôt hưn đè song và làm việc. [7]. [13]Hà Giang lả một tinh miền núi nghèo, chinh vi vậ Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp y mà ngành Y tế tinh Hà Giang đang trong tình trạng thiếu hụt vê nguồn nhân lực Dược ràl lớn. Thực te tử năm 1996 cho tới nay mới có khoáng 3-4 Dược sThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
ỳ dại học chinh quy khi tòl nghiệp đến Hà Giang làm việc. Dây là một thách thức và là bài toán khó về nguồn nhân lực dối với ngành Y te tinh Hà Giang.1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp tương4ứng lả 170-210. Tính đến 31/12/2012 toàn tính có 44 Dược sì dại học, đạt tỷ lệ 0,5 DSĐH/10.000 dân [31].Đe đánh giá thực trạng và xây dựng giãi pháp về nguồn nhân lực Dược có trình độ đại học trờ lên của ngành Y le linh Hà Giang, chúng tòi đà chọn đề tài: Thực trạng nguồn nhân lực Dược ngành F Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp tế tinh Hà Giang và xây dựng giải pháp” nhảm ba mục tiêu:1Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Dược ngành Y te linh ỉỉà Giang năm 20 ì 2.2Phân tích mộtThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
so yen tố ãnh hướng den nguồn nhân lực Dược ngành Y tế tinh Hà Giang.3Đe xuất một so giai pháp giai quyết nhu cầu nhàn lực Dược cho ngành Y tể tinh H1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp nguồn lực VC con người, biểu hiện khả năng lao động cua xà hội và được nghiên cứu dưới nhiều kliía cạnh.NNL với tư cách là nguồn cung cấp sức lao dộng cho xà hội. bao gom (oàn bộ dân cư có cư (hê phát (liên binh thường (không bị khiếm khuyết hoặc dị tật bam sinh).NNL với lư cách là một yếu tô cua sự Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp phát triên kinh lê xà hội là kha năng lao dộng của xà hội dược hiểu theo nghĩa hẹp hơn, bao gom nhỏm dàn cư trong độ tuồi lao động có kha nang lao độThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
ng.NNL lả tong hợp những cá nhân những con người cụ thổ tham gia vảo quá trinh lao dộng, là tong the các you to VC the chat và tinh than dược huy dộng1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp NL được xem trên góc độ so lượng, chất lượng:-So lượng NNI. dược biếu hiện thông qua các chi tiêu quỵ mỏ và tốc độ lãng NNL.-(.'hất lượng NNI. dược xem xét trên tat cả các mặt: Trinh dộ sửc khóc, trình độ văn hóa. trinh độ chuyên môn. năng lực phàm chat [27]. [46]. Theo mồi phạm vi và quy mô, khái n Thực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp iệm NNL dược định nghĩa một cách khác nhau. Trần Kim Dung định nghĩa : “AÍVZ ớ một tỏ chức dược hình thành trên cơ sở cùa các cá nhân có vai trò khácThực trạng nguồn nhân lực dược ngành y tế tỉnh hà giang và đề xuất giải pháp can thiệp
nhau và được liên kểĩ với nhau theo những mục tiêu nhất định " [32].1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁN 1BỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y - Dược THÁI NGUYÊNHOÀNG ỌUỎC CỨTHỤC TRẠNG NGUÒN NHÂN LỤC DƯỢC NGÀNH Y TÉ TỈNH HÀ GIANG VÀ ĐÉ XUẤT GIẢI PHÁP CAN THIỆPLUÂN ÁNGọi ngay
Chat zalo
Facebook