Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
LỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý xin gời lới biết ơn chân thành đến Thầy Có trường Đại Hoc Bách Khoa. Tp. HCM. đặc biệt là các Thay cỏ khoa Quăn Lý Cóng Nghiệp. Những bài giăng cùa Thầy Cô. với tat Ccã tấm lòng, đà truyền đạt cho em nhiều kiến thức qui báu. him ích trong suốt quá trinh học tậpEm vò cùng câm ơn sâu sắc Cò Phạm Ngọc Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý Thúy. Cò đâ tận tinh hướng dẫn. giúp em vượt qua những khó khãn trong suốt quá trinh thực hiện luận vãn.Xin chân tlrànli cám ơn Quý khách hàng. Ban LãẢnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
nh Đ«ạo vã các Anh Chị đồng nghiệp tại cóng ty Giấy Vi Tinh LIÊN SƠN đà tạo điều kiện và hỗ trợ tòi rất nhiều trong quá trinh làm luận văn.Sau cùng. TLỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý iệm trong suốt quá trình học tập cũng như thực hiên luận văn.Một lần nữa. xin câm ơn tất cà.Trân trọng.Thành phố Hồ Chi Minh, tháng 7 năm 2008L .. . . ... ẵ Người thực hiệnHứa Xuân Thiên.iiTÓM TÁTHiện nay, đổi mới đê tổn tại và phát triển bền vững là một vắn để được quan tâm nhất của các doanh nghiệ Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý p Việt Nam. Doanh nhân và nhà quân lý Là hai lớp người có thề góp phần tác đòng đê thúc đầy xu hướng đôi mới. Trong đó đặc diêm cá nhân của doanh nhânẢnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
và nhà quăn lý ảnh hường rất lớn đến xu hướng đối mới cùa doanh nghiệp. Nhưng hiện nay còn rất ít đề tài kháo sát về vấn đề này.Mục tiêu của nghiên cLỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý đến xu hướng đòi mới. và so sánh sự khác biệt về xu hướng đòi mới giừa hai nhóm người nãy.Các đặc diêm cá nhân được đưa vào trong luận văn bao gồm: tự tin. chap nhộn mạo hiếm, và nhu cầu thành đat. Nghiên cứu được thực hiện theo hai giai đoạn. Giai đoạn đau là nghiên cửu sơ bộ nhằm hiệu chinh và bò Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý sung thang đo đề thiết kế bang câu hòi. Giai đoạn kế tiếp Là nghiên cứu chinh thức băng phương pháp định lượng. Nghiên cứu chinh thức thực hiện phongẢnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
van trưc tiếp 120 nhà quán lý và 80 doanh nhân đang làm việc tại Tp. HCM.Sau khi kiêm định thang đo theo hè số tin cậy Cronbach alpha và phân tích nhLỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý c.Ket qua cua nghiên cứu cho thay có mối hên hê giừa các thành phần cua đặc diêm cá nhân và xu hướng đòi mói:- Xu hướng đôi mới trong nhóm doanh nhân phụ thuộc vào ba nhân to: tự tin. chấp nhận mạo hiêm và nhu cầu thành đạt so với người khác.lii- Xu hướng đồi mới trong nhóm nhà quan lý phụ thuộc vào Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý hai nhân tố: nhu cầu thành đạt so với bán thân và chấp nhận mạo hiểm.Có sư khác biệt trong xu hướng đôi mới cua hai nhóm khao sát. trong đó xu hướngẢnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
đỏi mới của doanh nhân mạnh hơn nhà quân lý. Yểu tố giới tính của từng nhóm không có sự khác biệt trong xu hướng đối mới.Đê tài do chi lay mầu tại Tp.LỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý ứu tnrởc, và mầu so sánh giừa doanh nhân và nhà quân lý có sự chênh lệch nên kết quà so sánh còn hạn chế.ivABSTRACTThis study IS to discover and to measure personality characteristics of entrepreneurs and managers affecting innovative orientation. After that, this survey helps to determine the impor Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý tance of these factors. And it shows US differences about innovative orientation among entrepreneurs and managers.In study, personality characteristicẢnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
s OÍ' entrepreneurs and managers concentrate on factors like locus of control, risk taking orientation and need for achievement.The study IS conductedLỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý personality characteristics and innovation orientation. A questionnaire is used in the second stage by directly interviewing 80 entrepreneurs and 120 managers in Ho Chi Minh City.In the main quantnatives stage, the measurements are preliminarily assessed with Cronbach alpha (Reliability assessment) Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý and EFA (Exploratory Factor Analysis) approaches. The results of EFA show that the personality characteristics comprises such four factors as locus ofẢnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý
control, risk taking orientation, need for achievement by myself, and need for achivement by comparison with others.The results of study support signLỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em x Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý ted with locus of control, risk taking orientation and need for achievment by comparison with others.-Innovative orientation of manager group IS associated with need for achievment by myself and risk taking orientation.V Ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân lên xu hướng đổi mới giữa doanh nhân và nhà quản lý LỜI CÂM ƠNVLời đầu tiên con xin bày tó lòng kính yêu và biết ơn sâu sác đến Cha Mẹ. hai người đâ không quàn khó nhọc hy sinh Ccã cuộc đời cho con.Em xGọi ngay
Chat zalo
Facebook