Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh
Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANGNGUYỀN XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SỎ ĐO LƯỜNG KÉT QUẢ CÔNG VIỆC (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI N Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh NGÂN HÀNG CÔ PHẢN ĐẲU Tư VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM, CHI NHÁNH THÀNH VINHLUẬN VĂN THẠC sĩNGUYi'.N XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SÓ DO LƯỜNG KÉT ỌUÂ CÔNG VIẸC (KPĨ) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG CỎ PHÀN ĐÀU TƯ VÀ PHÁT TRIẺN VIỆT N AM, CHI NHÁNH THÀNH VINHLUẬN VĂN THẠC sĩNgành:Quán tộ kinh doanhM Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh à ngành:8340101Mà học viên:59CH450Quyết định giao dề tài:901/ỌĐ-ĐIINTngày 16/08/2018Quyết định thành lập hội đổng: Ngày bào vệ:296/QD-DHNT ngây 12/3/2Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh
019 24/3/2019Người hướng dần khoa học:PGS.TS NGUYÊN THỊ KIM ANH ;LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận van: “ÁP DỤNG CHI SÔ DO LƯỜNG KÉT ỌUÂ CÔNG VIỆC (KPBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANGNGUYỀN XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SỎ ĐO LƯỜNG KÉT QUẢ CÔNG VIỆC (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI N Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh ủa cá nhân lôi \ ới sự hướng dan cua PGS.TS Nguyen Thị Kim Anh trên cơ sơ các lý thuyết đà học và tim lìicu thực le tại ngân hàng. Các số liệu và kết quà nghiên cứu Irong luận vãn lã trung thực vã chính xác. Chua công bo trong các cóng trinh nghiên cứu nào khác.Luận vãn tham kháo tu liệu và sứ dụng Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh thông tin trong danh mục tài liệu tham khảo.Khảnh hòa. rhảng 02 năm 2019Tác giã luận vănNGUYÊN XUÂN GIÁPLỜI CẤM ƠNSau thời gian học tập và nghiên cứuÁp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh
nghiêm túc tại lớp thạc sỹ Quan trị kinh doanh cùa trường Đại Học Nha Trang, luận văn thạc sỳ là kết quá cua quá trình nghiên cứu thực tiễn và lý thuyBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANGNGUYỀN XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SỎ ĐO LƯỜNG KÉT QUẢ CÔNG VIỆC (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI N Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh bat đàu quá trình học tập tại lớp thạc sỳ Quân trị kinh doanh cùa trường Đại Học Nha Trang, tôi đà nhận được rắt nhiều sự quan tâm. giúp dờ. chia sè cua quý Thầy Cô, gia dinh và bè bạn.Với lòng biết ơn sâu sac, tôi xin gửi đến quý thầy cô của trường Đại Học Nha Trang đà truyền dạt cho tôi những kiến Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh thức quý báu trong suốt thời gian học tập tại trường.Tôi xin câm ơn chân thành den PGS.TS. Nguyễn Thị Kim Anh. đà tận tinh hướng dẫn tôi hoàn thành lÁp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh
uận văn tot nghiệp này.Tôi cùng xin gưi lời tri ân đen các anh chị B1DV chi nhánh Thành Vinh đà giúp đờ tòi trong quá trình tim kiếm tài liệu dê hoàn BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANGNGUYỀN XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SỎ ĐO LƯỜNG KÉT QUẢ CÔNG VIỆC (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI N Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh .Khánh Hòa, ỉháng 02 nữm 2019Tác giá luận vãnNGUYỀN XI ÂN GIÁPMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN....................................................iiiLÒI CẤM ƠN.......................................................ivMỤC LỤC...........................................................VDANH MỤC CHỮ VIẺT TAT........ Áp dụng chỉ số đo lường kết quả công việc (KPI) vào đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng cổ phần đầu tư và phát triển việt nam, chi nhánh thành vinh ..................................viiiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANGNGUYỀN XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SỎ ĐO LƯỜNG KÉT QUẢ CÔNG VIỆC (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI NBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANGNGUYỀN XUÂN GIÁPÁP DỤNG CHỈ SỎ ĐO LƯỜNG KÉT QUẢ CÔNG VIỆC (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI NGọi ngay
Chat zalo
Facebook