Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam
Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam
THAI NGUYEN UNIVERSITY SOUTHERN LUZON STATE UNIVERSITYSocialist Republic of VietnamRepublic of the PhilippinesKHUẤT 1HỊ THU H1ÉN(English Name: ROSE)CR Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam RITERIA OF LABOR RELATIONSAT ENTERPRISES IN HANOI, VIETNAMDOCTORAL DISSERTATIONTNU-SLSU, 2013THAI NGUYEN UNIVERSITY SOUTHERN LUZON STATE UNIVERSITYSocialist Republic of VietnamRepublic of the PhilippinesKĨĨUẤT THỊ THU IIIẺN(English Name: ROSE)CRITERIA OF LABOR RELATIONSAT ENTERPRISES IN HANOI, VIETN Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam AMDOCTORAL DISSERTATIONSupervisor: Associate Professor. Dr. I RAN (’HI THIỆNThainguyen University of Economics and Business Administration(TƯEBA)TNU-SCác tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam
LSU, 2013iACKNOWLEDGEMENTThe researcher would like to express her sincere gratitude to Assoc. Prof. Dr. Tran Chi Thien who has instructed her dedicateTHAI NGUYEN UNIVERSITY SOUTHERN LUZON STATE UNIVERSITYSocialist Republic of VietnamRepublic of the PhilippinesKHUẤT 1HỊ THU H1ÉN(English Name: ROSE)CR Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam taff of Dong Xuan Knitting Company for helping her during the survey on labor relations.Other thanks go to the University of Labor and Social Affairs where the author has been working lor years, her family and all her beloved friends who have shared, encouraged and supported her unceasingly during h Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam er DBA program, hence made her study feasible.The AuthorKhual Thi Thu llieniCOMMITMENTThe author hereby declares that this is her own research. The inCác tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam
formation utilized in the Dissertation is trustful. The labor relation criteria has not been available yet in Vietnam generally, in Hanoi, particularlTHAI NGUYEN UNIVERSITY SOUTHERN LUZON STATE UNIVERSITYSocialist Republic of VietnamRepublic of the PhilippinesKHUẤT 1HỊ THU H1ÉN(English Name: ROSE)CR Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam ecree of the Central government, then respective Circulars of Ministry of Labor. Invalids and Social Affairs to be more specified in detail and applicable. However, in Vietnam this process takes a long lime, at least 3 years normally. A pioneer research can provide the involving policy makers with s Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam uggestions, as the food for thought, on what the labor relation criteria should be and what the way of the criteria application should be. is really iCác tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam
n need. The author strongly believes that the Dissertation is the first study in Vietnam to construct rhe set of labor relation criteria, and thereforTHAI NGUYEN UNIVERSITY SOUTHERN LUZON STATE UNIVERSITYSocialist Republic of VietnamRepublic of the PhilippinesKHUẤT 1HỊ THU H1ÉN(English Name: ROSE)CR Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam e Dissertation have not been published in any other work yet!The AuthorKhuat Thi Thu llienTABLE OF CONTENTSACKNOWLEDGEMENT.........................................i Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Hà Nội Việt Nam THAI NGUYEN UNIVERSITY SOUTHERN LUZON STATE UNIVERSITYSocialist Republic of VietnamRepublic of the PhilippinesKHUẤT 1HỊ THU H1ÉN(English Name: ROSE)CRGọi ngay
Chat zalo
Facebook