Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco thực và chưa từng được ai công bổ ưong bât kỳ còng trinh khoa học nào khác.Tp. Hồ Chỉ Mình, ngày 30 tháng 9 năm 20ì 6Tác giàNguyền Hoàng TânLỜI CẤM ƠNĐê có thê hoàn thành luận vàn này, bên cạnh sự nồ lực cua bán thân, tôi còn nhân được rất nhiều sự giúp đờ quý báu từ các thầy cô giáo, các bạn học vi Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco ên lóp Cao học Quân trị kinh doanh khóa 2014 -2016. Ban lành đạo trường Đại học Buôn Ma Thuật. Ban lãnh đạo và toàn thê nhân viên của khách sạn DakrucCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
o. các đồng nghiệp và gia đìnhTrước hết. tồi xin chân thành gửi lời cám ơn sầu sắc đến PGS.TS. Nguyền Văn Ngài, người hướng dần khoa học cua luận vãn LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco đê tòi có thê hoàn thành luận vàn này.Tòi xin chân thành cám ơn các thầy cô Viện Đào tạo sau đại học Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, các giáng viên đà tận tình giúp đờ và truyền đat nhùng kiến thức mới, bô ích cho tôi trong suốt khóa học.Đê có được thời gian tập trung cho việc học tập và nghiên cứ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco u củng như một phần kinh phí học tập, tôi đà nhận được sự hồ trợ 10 lớn tử Trường Đại học Buôn Ma Thuật. Tôi xin chân thành căm ơn sâu sắc đến Hội đonCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
g qu<àn trị. Ban Giám hiệu nhà trường, các đồng nghiệp đà về sự quan tâm. giúp đờ đó.Trong quá trình thực hiện đề tài. phần lớn các số liêu đều được tLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco sạn trong việc cung cấp số liệu, tháo luận đê hoãn thiện bâng câu hói và tham gia trã lời phiếu kháo sát đầy đu Xin được gứi đến anh chị lời cam ơn sâu sắc.Bênh cạnh đó. tôi cùng xin cam ơn gia đình đà luôn quan tâm. đông viên và ung hộ tôi về moi mặt trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu.Cuối Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco cùng, tòi xin chân thành câm ơn Quý thầy, cò trong Hội đồng bão vệ luận văn đã đóng góp nhùng ý kiến quý báu đè tôi hoàn thành luận văn này.Tác giàNgCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
uyễn Hoàng TânTÓM TẤTDè tái "Các yèu ló airli hường đều sự gan bó cua nhãn \ iên V ới ló chức tại Khách sạn Dakiuco” được thực hiện với số lượng nhan LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco ' cua nhãn viên với to chức. Đánh giá các mò hình nghiên cứu về sụ gan bó của nhân viên với rổ chúc cùa các tác giã dã nghiên cứu trước dày. kết hợp với thực trạng tại Khách sạn Dakmco dê dira ra mò hình nghiên cứu sơ bộ gom 7 yen to: Tiền lương và sự còng bang, Cơ hội dào rạo và phát triền, Đặc diê Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco m còng việc. Sự trao quyển. Thương hiện rồ chức, Sự hổ trợ từ cấp tiêu và đóng nghiệp. Sụ khen thướng vả cõng nhận ihãnli lích.Thực hiện thào luận layCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
đòi đẽ điều chinh mờ hình ban đau. xây dựng thang đo. tlnẽl ke băng hỏi và lien liảnli điều tra so liệu. Xir lý. phân tích so liệu bang phẩn mềm SPSSLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco ysis) niò hình ngluẽn cíni được điều chinh thành 7 yếu to gồm Tiền lương vá sự còng băng. Cơ hội đào tạo và phát (liến. Sự quan tàm hỗ trợ và còng nhộn thành tích tữ cấp trên. Sư hỗ tiợ từ đồng nghiệp. Thương hiệu lỗ chức. Sư trao quyền. Dạc điểm công việc.Kết qua phim tích hói quy cho thấy có 3 yếu Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco (ó có anh hương đen sự gắn bô cùa nhan viên với khách sạn. đó lã: Thương hiệu lõ chức. Cơ hội đào tạo vã phát triền và yếu tó Tièir lương Và sự cóngCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
băng. Trong đõ. yêu lõ Thương hiệu lõ chức có lác động nhiêu nhất den sự gan bó cùa nhãn viên với khách sạn. tiếp theo là yen to Cơ hội dào tạo và pháLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco Hotel" was conducted to collect data from 188 staff.The study mentions the following main issues:Finding out the rationale of the bond and Its measurements between staff and an organization is the focus of the study. Assessing the previous studies about the bond between staff and organization in com Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco bination with actual situation at Dakruco Hotel aims to give a preliminary research model which consists of 7 elements including wages and fairness, oCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
pportunities for training and development, job characteristics, empowerment, brand of organization. support from superiors and colleagues, the reward LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco tigate the data The data was handled and analyzed by SPSS and the results was finally summarized.After analyzing the Cronbach’s alpha coefficient of reliability and analyzing EFA (Exploratory Factor Analysis), the study IS adjusted to 7 factors including salaries and fairness, opportunity for traini Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco ng and development, support and recognition of achievements from the superiors and colleagues, organization's brand, empowerment and job characteristiCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco
cs.Results of regression analysis showed that three factors affecting the bond between staff and their hotel aie the brand of organization, opportunitLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco nd the hotel The second factor is opportunities for training and development and wages and fairness is considered as the factor which has the least impact.MỤC LỤCTrangLý lịch khoa học.........................................................1Lời cam đoan............................................... Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco .............iiLời câm ơn.............................................................iiiLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung tLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đày là công trình nghiên cứu của tôi Các số liệu và kết quâ nghiên cứu được trinh bây trong luận văn là hoàn toàn trung tGọi ngay
Chat zalo
Facebook