Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc NHÂN MÊN NHẤM TẢNỘ NÀNG SUÁT LAO ĐỌNG TẠI TÔNG CÔNG TY TRUYỀN THÔNG ĐA PHƯƠNG TIEN VTCzzNQ soHà Nội2009BÙI THỊ HẤI YÉNHÀ NỘI - 2009BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌILUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌCGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ C HO NHÂN VIÊN NHÀM TÀNG NĂNG SƯÁT LAO ĐỌNG TẠI TỎN Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc G CÒNG TY TRUYÉN THÔNG ĐA PHƯƠNG TIỆN VTCNGÀNH: QUẰN TRỊ KINH DOANH NIÊN KHÓA: 2007 - 2009BÙI THỊ HÀI YÉN Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYÊN DANH NGGiải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
UYÊNHÀ NỌI - 20093BHẲN MỜ DẦli.Lý do chọn đẻ tàiNgày nay. củng với sự phát triên của khoa học kỳ thuật, sự phát triền lớn mạnh cùa nền kinh tế thế giớBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc phát diêm chính là việc giai quyết một cách hợp li. công bang, rò ràng các chế dộ đài ngộ đôi vcri người lao động. Dù dưới bât kì loại hình doanh nghiệp não. thì sức lao động của con người đều tồn lại và đi liền với thành quá của doanh nghiệp.Trong xà hội hiện dại. nguồn nhân lực. dặc biệt là lao dộ Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc ng tri tuệ ngày càng cỏ ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển sàn xuất xà hội. Tính tích cực vả hoạt động sáng tạo của người lao dộng, một yếu tố cGiải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
ơ bân cua tảng năng suất lao dộng và lã một yếu tố không thể thiếu được cùa phát triền hiện đại, chi có được hôi việc sư dụng và quan lý con người mộtBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc đến việc giãi quyết nhừng van đề xà hội của người lao đọng (như bão hiềm, bão hộ lao động, thất nghiệp, cuộc sống lao động, cuộc song gia đinh) là nhân lố nâng cao tính tích cực và óc sáng tạo, tạo ra nhùng bước phát triên nhanh cho doanh nghiệp và cho xà hội.Trong hoạt dộng sán xuất kinh doanh cua Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc doanh nghiệp, chế dộ dài ngộ Là một yêu lô quan trọng có quan hệ trực licp và tác động nhân quà đói với lợi nhuận cùa doanh nghiệp. Dôi vGiải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
oanh nghiệp, chè độ đài ngộ là một yêu lô của chi phí san xuất mã mục tiêu cua cãc chu doanh nghiệp Là lọi nhuận. Đối với người lao dộng, chế dộ dài nBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc tâng, từ dó lợi ích của người cung ứng sức lao động cùng lãng theo.Hem nừa. khi người lao động được bâo đâm băng các chê độ đài ngộ hợp lý se tạo ra sự gắn kết người lao động với mục tiều và lợi ích cùa doanh nghiệp, xóa bò đi sự Học viên: Bùi Thị Hài YenKhoa Kinh tể và quán lýCao họcQTKD khóa 2007 Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc - 2009Trường Dại Học Bách Khoa - Hà Nội4ngăn cách giữa người sử dụng lao động vói người lao động, lâm cho người lao động có trách nhiệm hơn vói hoạtGiải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
động kinh doanh của doanh nghiệp.Ngược lại. khi che độ đài ngộ đối với người lao động không được chú ý và quan tâm đúng mức. người lao động sè có tâm BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc ị mất người tài, và bị lộ bí quyết cõng nghè nếu đề rơi nhưng nguồn nhân lực giói vào tay đoi thủ cạnh tranh. Do đó. đoi với doanh nghiệp việc xây dựng hệ thong che độ đài ngộ tốt nhầm tảng năng suất lao động, khuyến khích người lao động giòi ờ Lại với doanh nghiệp, đem hết khả năng và sức sáng tạo Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc cua ho phục cho doanh nghiệp đang lã một trong những công tác đặt lên hàng đầu cùa tất cà các doanh nghiệp nhằm ôn định nhân lực phục vụ cho hoạt độngGiải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
san xuất kinh doanh.Chê độ đài ngộ cho nhân viên tốt cùng góp phần tạo nên vẫn hóa của doanh nghiệp và tạo nên thương hiệu cho doanh nghiệp nhảm thu BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc h nghiệp lại Là tối thiêu hóa chi phi cho người lao động trong giá thành sân phàm, nhằm giâm bót chi phí sân xuất và hạ giá thành, nàng cao sức cạnh tranh cho hàng hóa cùa doanh nghiệp. Điều nãy chi có thê thực hiện được nhờ sử dụng ngày càng có hiệu quả hơn các sức lao dộng xã hội. Chi có như vậy m Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc ới có thê giãi quyết được hai đòi hỏi tương chừng như đối nghịch nhau, đó Là: một mặt. doanh nghiệp phai luôn quan tâm và cai thiện chế độ đài ngộ đốiGiải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc
với người lao động: mặt khác, lại phái phấn đấu giám chi phi cho người lao động trong giá thành các loại sân phẩm, dịch vụ đê tăng sức cạnh tranh choBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO N Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc hái lay con người lãm mục tiêu của sự phát triẻn. Do đó. các doanh nghiệp hiên nay quan tâm ngày một nhiều hơn tới việc giai quyết nhùng vấn đề xà hôi cua người lao động, trong đó đạc biệt chú ý đến các chính sách nâng cao giá trị đích thực cua người lao đông vã đápHọc viên: Bùì Thị Hai YênCao họcQT Giải pháp cải thiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên nhằm tăng năng suất lao động tại tổng công ty truyền thông đa phương tiện vtc KD khóa 2007 - 2009Khoa Kinh tê và quán lýTrường Dại Học Bách Khoa - Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO NBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÁN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ CHO NGọi ngay
Chat zalo
Facebook