Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động
Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động
Luận ván thạc sỳ QTKD Trường Dụi học Bách Khou Hù NộiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dề tài: “Một so giãi pháp giữ chân nhân viên có náng lực tại Công ty Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động y cô phẩn VTC dịch vụ di dộng" là công triiilì nghiên cứu của riêng tòi. Các số liệu và kết quá nghiên cíni trong luận văn là trung thực và chưa từng được còng bổ trong bất kỳ tài liệu nào khác.Hã Nội. ngây tháng năm 2014Thái Thị LanThủi Thị Lan1I ĩện Kinh tế và Quán lýLuận vởn thạcsỹ QTKDTrường Đụi Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động học Bách Khoa Hà NộiLỜI C ẢM ƠNTrước tiên, tòi xin chân thành cám ơn sự giúp đờ nhiệt tình cùa TS Cao Tô Linh đã hướng (lần vã đóng góp những V kiếnMột số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động
quý giá đè tòi hoàn thành luận văn cùa minh.Ngoài ra. tôi cùng chân thành cám ơn tàp thê CBCNV Công ty VTC Mobile và một sổ bạn bẽ đồng nghiệp cù đà cLuận ván thạc sỳ QTKD Trường Dụi học Bách Khou Hù NộiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dề tài: “Một so giãi pháp giữ chân nhân viên có náng lực tại Công ty Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động luận vỗn cùa minh.Thủi Thị LannI ĩện Kinh tề và Quán lýLuận vùn Ị hục sỹ QTKDTrường Đụi hục Bách Khoa Hà NộiMỤC I .ỤC T.ỠĨ CAM ĐOAN........................................................iLỜI CẤM ƠN..........................................................ỉiMỤC LỤC.................................. Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động ..........................iilDANH MỤC CHƯ VTẼT TẤT...............................................viDANH MỤC CẤC BÀNG B1ÉƯ.............................Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động
................viiDANH MỤC CÁC HÌNH VÊ..............................................viiiĨ.ỜTMỜĐẲU....................................................Luận ván thạc sỳ QTKD Trường Dụi học Bách Khou Hù NộiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dề tài: “Một so giãi pháp giữ chân nhân viên có náng lực tại Công ty Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động ..................................................41.1.1Khái niệin nguồn nhân lực......................................41.1.2Ọuãn trị nguồn nhản lực........................................51.2Khái niệm và cách nhận biết nhân viên có nâng lực..............81.2.1Cách nhàn biết nhàn vién có năng lực... Một số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động ........................81.2.2Yêu cầu giừ chân nhân viên đối với các doanhh nghiệp...........91.3 Nghiên cửu về mức độ hãi lòng và các yếu tố giữ chânMột số giải pháp giữ chân nhân viên có năng lực tại Công ty Cổ phần VTC Dịch vụ Di động
nhân viên.....111.3.1 Lợi ích tir sự (hoa màn cua nhân viên, chuồi lợi nhuận - Dịch vụ.111.3.2Các yấu tó anh hương đen việc giìr chân nhàn viên có năLuận ván thạc sỳ QTKD Trường Dụi học Bách Khou Hù NộiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dề tài: “Một so giãi pháp giữ chân nhân viên có náng lực tại Công tyLuận ván thạc sỳ QTKD Trường Dụi học Bách Khou Hù NộiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dề tài: “Một so giãi pháp giữ chân nhân viên có náng lực tại Công tyGọi ngay
Chat zalo
Facebook