Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRI 'ÔNG ĐẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘINGUYỀN MẠNH LINHMỌT SÒ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG NHÂN sự TẠI TÔNG CỤC HẢI QUAN Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam N VIẸT NAMChuyên ngành: QUÁN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYÊN VĂN LỊCHHà Nội - Năm 2012Luận văn CH QTKDViện Ktế&Qlý, ĐHBK HNMỤC LỤCLỞI CAM ĐOANDANH MỤC CÁC BẢNG BIÉƯ, sơ Đỏ.............................................4PHÀN MÓ ĐÀƯ......... Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam ......................................................5CHƯƠNG 1NHỮNG VÁN ĐÉ LÝ LUẬN CHƯNG VÈ CÔNG TÁC TƯYÉN DỤNG NHẢN Lực 71.1.Khải niệm về tuyên dụngMột số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam
nhàn lực.....................................77.7.1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyến mộ nhân lực.............71.1.2.Khái niệm, lầm quan trọng củaBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRI 'ÔNG ĐẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘINGUYỀN MẠNH LINHMỌT SÒ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG NHÂN sự TẠI TÔNG CỤC HẢI QUAN Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam ........................................8Sơ đồ 1.1. Tuyên dụng với các chức năng khác của quân trị nguồn nhân lực.101.2.1.Mồi quan hệ giữa tuyến dụng nhân sự với phân rich công việc.111.2.2.Mối quan hệgiừa tuyến dụng nhân sự với cóng tác đào tạo và phai n iên nhân lực 121.2.3.Mối quan hệgiừa tuyên d Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam ụng nhàn sự VỚI công tác đánh giá tình hình thực hiệncông việc.....................................................................................131Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam
.2.4.Mời quan hệ giữa tuyến dụng nhân sự với các quan hệ lao dộng..........................147.2.5.Mồi quan hệ giữa tuyến dụng nhân sự với công ĩủc thBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRI 'ÔNG ĐẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘINGUYỀN MẠNH LINHMỌT SÒ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG NHÂN sự TẠI TÔNG CỤC HẢI QUAN Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam tổ bên trong tổ chức.....................................................161.3.2.Nhóm các yểu tổ bên ngoài tố chức.....................................................181.4.Quá trinh tuyển dụng nhân lực...........................................................191.4.1.Quá trình tuyến mộ nhân lực.... Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam .......................................................19Sơ đồ 1.2. Quá trình tuyển mộ nhân lực.......................................................Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam
.201.4.2.Quá trình tuyển chọn nhân lực.........................................................26Sơ đồ 1.3. Quy trinh tuyển chọn nhân lực.............BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRI 'ÔNG ĐẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘINGUYỀN MẠNH LINHMỌT SÒ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG NHÂN sự TẠI TÔNG CỤC HẢI QUANBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRI 'ÔNG ĐẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘINGUYỀN MẠNH LINHMỌT SÒ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG NHÂN sự TẠI TÔNG CỤC HẢI QUANGọi ngay
Chat zalo
Facebook