KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         106 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

LỜI CAM DOANTòi cam đoan dày là còng trinh nghiên cứu cũa riêng tói. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng được ai công b

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây bổ trong bất kỳ công trinh nào khác.Hà Nội, tháng 03 nãm 20 ì 8Trần Tuấn AnhiLỜI CẢM ƠNQua thời gian hoc tập. nghiên cứu chuyên ngành thạc sì Quan trị

kinh doanh tại Viện Kinh tế vã Quán lý - Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội. tôi dà trau dồi được nhiều kiến thức chuyên sâu về lình vực quân trị kinh d Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

oanh, đặc biệt trong quá trinh thực hiện luận vãn, lôi đà có cư hội nghiên cửu. lim hiêu và Irang bị thêm nhiêu kicn thực vê mặt lý luận cùng như thực

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

lien liên quan đen nội dung nghiên cửu. Việc thực hiện luận vãn cùng mang lại nhùng hiêu biêl và kinh nghiệm nhài định, có thê đáp ứng một phân cho n

LỜI CAM DOANTòi cam đoan dày là còng trinh nghiên cứu cũa riêng tói. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng được ai công b

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây h lê và quàn lý Trường Dại học Bách Khoa Hà Nội. Tiến sĩ Nguyền Thị Mai Chi dà tận tinh hướng dan vã giúp dờ em hoàn thành luận vãn thạc sì này.Xin ch

ân thành cam on Ban lành dạo vã các dồng nghiệp Còng ty TNIIIIIIỒ Tây dà giúp dờ tôi trong quá trình thực hiện luận văn.Dù đà có nhiêu cô găng song ch Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

ăc chăn luận văn này không thê tránh khói nhừng thiếu sót. nhưng diêm hạn chế. tôi rất mong nhận dược sự dõng góp ỷ kiến cua quý thầy cò dề luận vãn t

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

ốt nghiệp cua tôi dược hoàn thiện hon vã ban thân tòi có cơ hội trau dồi thèm kiến thức.Hà Nội. thảng 03 Hãm 2018I ran Tuấn AnhiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN..

LỜI CAM DOANTòi cam đoan dày là còng trinh nghiên cứu cũa riêng tói. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng được ai công b

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây VẼ, sơ ĐÕ...................................................VDANH MỤC BĂNG.............................................................VPHẤN MỞ ĐẤU...

............................................................1CHƯƠNG 1: co' SỜ I V LUẬN VÈ QUẤN TRỊ NHÂN Lực TRONGDOANH NGHIỆP......................... Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

.....................................6/. / Khái niệm về Quàn trị nhân lực......................................6ỉ. ỉ. ì Khái niệm nhàn /ực............

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

..............................61.1.2Vai trò của nhàn lực..........................................81.1.3Dặc điểm cùa nhấn lực trong doanh nghiệp......

LỜI CAM DOANTòi cam đoan dày là còng trinh nghiên cứu cũa riêng tói. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng được ai công b

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây doanh nghiệp.............................................................111.2Nội dung quàn trị nhản lực trong doanh nghiệp.......................121.

2.1Hoạch định nhu cấu nhàn sự...................................121.2.2Công tác tuyến dụng nhân sự.................................141.2.3Hố tri còng Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

việc............................................151.2.4Công tác dào rạo nhân sự....................................171.2.5Dánh giã nhân sự............

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây

................................191.2.6tìãi ngộ khen thưởng........................................231.3Các tiêu chi định tính và định lượng đảnh giá

LỜI CAM DOANTòi cam đoan dày là còng trinh nghiên cứu cũa riêng tói. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng được ai công b

LỜI CAM DOANTòi cam đoan dày là còng trinh nghiên cứu cũa riêng tói. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng được ai công b

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook