Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
iLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương và thu hồi báng khào sát tại khu còng nghiệp Tân Hương .Toàn bô quá trình phàn tích do tòi thực hiên và trực tiếp viết Lại kết quà nghiên cứu thành luận văn này. Kết quã nêu trong Luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong bất kỳ công trình nào khác.Luận văn này được thực hiện với sự Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương góp ý và hướng dần cua TS. Đinh Bá Hùng AnhHọc viên thực hiện luận vănNguyễn Ngọc Hoàng AnhiiLỜI CÁM ƠNĐẻ hoàn thành Luận văn nảy. tôi xin chần thànhMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
cảm ơn đến:Quý Thầy, Cô Trường Đại Học Còng Nghệ TP. Hồ Chi Minh đà hết ỉòng truyền đạt nhừng kiến thức quý báu trong suốt thời gian học tại trường, iLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương n lý các khu công nghiệp tinh Tiền Giang đà tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tòi trong suổt quá trinh trao đỏi thòng tin liên quan đen đề lài nghiên cứu.Trong quá trình thực hiên đề tài mặc dù tôi đà hết sức cố gắng hoàn thiện luận văn. tiếp thu ý kiến đóng góp của Thầy hướng dần và bạn bè, tham khảo Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương nhiều tài liêu, song cùng không thè tránh khỏi sai sót.Ràt mong nhận được những thông tin đóng góp. phàn hồi từ quý Thây. Cô và bạn đọc.Trân trọng câMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
m ơn!Nguyễn Ngọc Hoàng AnhxivTÓM TÁTNguồn nhân lực chính là lao động con người mà không máy móc nào có thề thay thế được. Quân lý nguồn nhân lực vừa liLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương ịnh nguồn nhân lực là quá trinh biến đôi nhân lực cả về số lượng, chắt lượng và cơ cấu nhằm phát huy. khơi dậy nhùng tiềm năng con người, phát triền cà năng lực vật chat và năng lực tinh thân, đáp ứng ngày càng tot hơn nhu cầu nhân lực cho sự nghiệp phát triền đắt nước.Đánh giá và quân lý tốt nguồn Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương nhân lưc cho khu công nghiệp Tân Hương. Tiền Giang nhăm đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp giừ vai trò quyết định đen việc thu hút các nhàMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
đầu tư vào KCN và giãi quyết việc làm cho người lao động.Tuy nhiên công tác phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong KCN Tân Hương thời giiLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương tăng đột biến về lao động: giáo dục - đào tạo không theo kịp sự chuyên đỏi của nen kinh te theo cơ chế thị trường; chưa huy động được doanh nghiệp tham gia đào tạo; thông tin. phối hợp chưa hiệu quả. nhất là thòng tin về thị trường lao động, về kỳ thuật công nghệ thực tế; đòi sổng người lao động Là Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương m việc tại các doanh nghiệp còn khó khăn.Những kết quả đạt được, nhừng hạn che và nguyên nhãn trong còng tác phát triên nguồn nhân lực, đề xuất các giMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
ái ph«áp nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu lao động ngày càng tăng cùa KCN Tân Hương cụ thê:-Giai pháp về tuyến dụng lao động-Giãi pháp viLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương anh nghiệp trong KCN Tân Hương nói riêng, một số kiến nghị đến các cơ quan chức năng:Đổi với Nhà nước: Can xây dựng chương trinh mục tiêu quốc gia phát triên nguồn nhân lực. can xác định rò các mục tiêu, các hoạt động liên quan đến việc phát trièn toànxiiidiên cá về số lượng và chất lượng nguồn lao Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương động, nhất là vấn đề sức khoe, đào tạo chuyên mòn kỳ thuật và tay nghề cho người lao động, ý thức và sự hợp tác trong còng việc, thái độ và tác phongMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
cúa người lao động.Dối với Úy ban nhân dân tinh Tiền Giang: cần hoạch định chiến lược, xây dựng chương trình đào tạo và cùng với Ban Quan lý các KCN, iLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương ua các chính sách, cơ che hoạt động và khuyến khích các doanh nghiệp gán với cơ sờ đảo tạo và ngược lại các cơ sở đào tạo gắn với doanh nghiệp đè đào tạo. bồi dường và sư dụng lao động một cách có hiệu qua. đáp ứng yêu cầu về lao động cua doanh nghiệp.Đổi vói Ban quân lý các khu công nghiệp tinh Tiề Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương n Giang: Trên cơ sớ thòng tin về chuẩn bị và đầu tư của các đối tác. Ban Quân lý cần phái dự báo nhu cầu và yêu cầu về lao động kỳ thuật trong từng giMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
ai đoạn đê xây dựng ke hoạch đào tạo, cung ứng lao đông. Tò chức các hoạt động tư van. giói thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động,iLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương ng việc thực hiện chính sách lao đông đối với người lao dõng theo quy định cua pháp luật, các lình vực về an toàn vệ sinh lao động - phòng chổng cháy nò. vệ sinh thực phâm..;Đồi với các đơn vị đào tạo: Xây dựng và hoàn thiện các chương trình đào tạo, bồi dường thường xuyên cho người lao động, chú độ Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương ng giói thiệu với người lao động và các tò chức sứ dụng lao động theo phương thức kinh doanh dịch vụ; cập nhạt kiến thức, kỳ năng theo yêu cầu mới: tôMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
chức theo dõi về việc lâm và sự đáp ứng công việc của học sinh, sinh viên sau khi ra trường đê có kế hoạch đào tao, bồi dường.Đới với các doanh nghiệiLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo cơ sở vật chất - kỳ thuật phục vụ công tác đào tạo và bồi dường nguồn nhàn lực cho xã hội. Các doanh nghiệp tạo điều kiện về địa điếm cho học sinh, sinh viên thực tập; tạo điều kiện đề đội ngũ giáo viên, học sinh, sinh viên tham quan thực tế. kiến tập, thực t Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương ập tại cơ sờ; tiêp nhận học sinh, sinh viên tốt nghiệp vào làm tại các doanh nghiệp. Mặt khác. doanh nghiệp tham gia hướng nghiệp cho học sinh phô thòMột số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương
ng lựa chọn ngành hoc tại các cơ sờ đào tạo. thường xuyên quan tâm hơn nừa đen đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đê họ gắn bó lâu dài vớiLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phát iLỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu của riêng tôi. Các thòng tin, lý thuyết trích dần đều do tòi thu nhập thông qua việc phátGọi ngay
Chat zalo
Facebook