Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỘI——————PHAN TUÂN MINHDÈ XI ÁT MỌT SÓ GIẢI PHẤP PHÁT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực Bill DIẸN tĩnh HOÀ bìn Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 nh đèn năm 2015LUẬN VÁN THẠC sĩ KHOA HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANHHANOI-2012LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan những kết quả trình bây trong luận văn là kết quả tự nghiên cứu cua bán thân, không sao chép từ bat kỳ tài liệu nào có trước cua nhùng người khác.Tác giã luận vănPhan Tuấn MinhLỜI CẤM ONĩ.uận văn nãy l Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 à kết quà của một thời gian dài nghiên cứu và làm việc đe áp dụng những kiến thức dã học vào thực tiến dưới sự hướng dần tận tình của TS.Phạm Ihị HiuMột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
Hà, sự giúp đờ nhiệt lùiỉx cùa các thây cô giáo Viện Kinh te vã Quan lý trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, sự hổ trợ chân tinh của Ban giám dốc. các donBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỘI——————PHAN TUÂN MINHDÈ XI ÁT MỌT SÓ GIẢI PHẤP PHÁT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực Bill DIẸN tĩnh HOÀ bìn Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 ạm Thị Thu Hà là người hướng dan khoa học dã rat tận tinh hướng dãn vã cho nhùng lời khuyên sâu sắc không nhùng giúp em hoàn thánh luận vãn mà còn truyền đạt cho cm nhùng kiên thúc quý báu về nghe nghiệp.-Các thầy cô giáo cùa Viện Kinh tế và Quân lý trường Đại học Bách khoa Hã NỘI đà tận linh giáng Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 dạy, hướng dãn. giúp đờ trong suối hai nãin học đẽ em có được nhùng kiến thức ứng dụng trong cõng tác vã lã cơ sỡ thực hiện luận vãn nãy.-Quỹ thầy còMột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
đã dành thời gian quỹ báu đê đọc vã phàn biện luận văn này, xin câm ơn những ý kiên nhận xét sâu sac ciia quý thay cỏ.-Ban giám đổc. các bạn đồng nghiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỘI——————PHAN TUÂN MINHDÈ XI ÁT MỌT SÓ GIẢI PHẤP PHÁT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực Bill DIẸN tĩnh HOÀ bìn Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 và trinh dộ bân thân còn nhiều hạn che nên chắc chan luận vãn không tránh khói những sai sót. lác gia rât mong nhạn được những ý kicn góp V cua các thây cô vã các bạn dóng nghiệp dè luận vãn dược hoàn thiện hơn.lỉàNội, Hgậv Ị hùng 07 năm 2012Học viên: Phan Tuấn MinhiiMỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN............ Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 ....................................iLỜI C ẢM ƠN.................................................iiMỤC LỤC............................................Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
.........iỉiDANH MỤC CÁC BÀNG BIẺƯ......................................viNHỮNG CHỮ VIÉT TẤT..........................................viiiPHÀN MỞ ĐÀU.BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỘI——————PHAN TUÂN MINHDÈ XI ÁT MỌT SÓ GIẢI PHẤP PHÁT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực Bill DIẸN tĩnh HOÀ bìn Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 P.............31.1.NHỪNG VÁN ĐẺ CHUNG VẺ NGUÓN NHÀN Lực.................31.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực.........................31.1.2.Vai trò của nguồn nhãn lực đoi VỚI doanh nghiệp..41.2.PHẤT TRIỂN NGUỎN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.........4 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỘI——————PHAN TUÂN MINHDÈ XI ÁT MỌT SÓ GIẢI PHẤP PHÁT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực Bill DIẸN tĩnh HOÀ bìnGọi ngay
Chat zalo
Facebook