KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         131 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang VIỆN Y HỌC CỎ TRUYẺN TỈNH TUYÊN QUANGLUẬN VÃN THẠC sĩ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KINH TÉHÀ NỘI-2019BỌ GLÍO DỤC VÀ DÀO TẠOI Rl ỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NỘI

-------------IRAN I.Ê NAM Pili ONGMỌT SÓ GIẢI PTĨẤP TẠO DỌNG Lực LÀM VIẸC CHO NHÂN VIÊN TẠI BẸNII VIỆN Y HỌC co TRUYỀN TỈNH TUYÊN QUANGLUẬN VĂN THẠC s Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

ĩ QUÀN LÝ KINH TÉNGƯỜI III ÓNG DẦN KHOA HỌC TS. BÙI LIÊN HÀHÀ NỘI-2019 ♦LỜI CAM ĐOANTác giã của đề tài “.Vợ/ số giãi pháp tựu động lực làm việc chơ nh

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

ân viên tại bệnh viện Y học cổ truyền tình Tuyên Quang” xm cam đoan đây làm công trình nghiên cứu khoa học của riêng tòi. Các số liệu được sử dụng là

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang ười cam đoanTRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN...............................................................iMỤC LỤC..............................

.....................................iiDANH MỤC CẤCBÀNG..................................................viiDANH MỤC CÁCHÌNH VÈ, DÒ THỊ............... Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

.........................viDANH MỤC CÁC KÝ IIIẸU, CÁC CIIỬ MÉT TẤT..................................viiLỜI MÒ DẢI'....................................

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

............................1CHƯƠNG 1: CO SÒ LÝ LUẬN VÀ THỤC HÈN VÈ TẠO DỘNG Lực LÂM VIẸC CHO NHĂN VIÊN TẠI BẸNTI VIẸN................................

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang ..........61.1.2Động lực.............................................................61.1.3Động lực lảm việc..........................................

..........71.1.4Tạo động lực làm việc................................................71.2Một số học thuyết liên quan đến động lực làm việc............ Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

..........71.2.1Học thuyết nhu cầu của Abarham Maslow................................71.2.2Học thuyết công bằng cua Stacy Adams.......................

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Tuyên Quang

..........91.2.3Học thuyết kỳ vọng cũa Victor Vrom..................................10

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook