Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILê Thị Thu HuyềnZZ/0Một sô giải pháp tuyên dụng nguôn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An g bướu Nghệ AnXzLUẬN VÂN THẠC sì KỲ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH71Hà Nội -2017BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILê Thị Thu HuyềnMột s

ố giãi pháp tuyên dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện ưng bướu Nghệ AnChuyên ngành : Quan trị kinh doanhLUẬN VÁN THẠC sì KỲ THUẬT QUẢN T Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

RỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: GVC.TS NGUYÊN DANH NGUYÊNHà Nội-2017LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan đây lã công trình nghiên cửu độc Lập cua tôi d

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

ược thực hiện dưới sự hướng dần khoa học cua GVC - TS. Nguyền Danh Nguyên.Số liệu dược nêu trong luận văn lã tning thực vã có trích nguồn. Kết qua ngh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILê Thị Thu HuyềnZZ/0Một sô giải pháp tuyên dụng nguôn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An ất cả sự chân thành, lôi xin bày ló lời cảm ơn đến GVC - TS. Nguyền Danh Nguyên, người hướng dẫn khoa học đả dành thời gian và lâm huyết giúp tòi hoàn

thành luận văn nãy.Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Bách khoa Ilà Nội. Viện Kinh Tế vã Quan Lý - Đại Học Bách Khoa Ilã Nội. cùn Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

g toàn thè các thầy cò giáo dà tận tình truyền dạt nhừng kiến thức quý báu. giúp dờ tôi trong quá trinh học tập và nghiên cứu. Đặc biệt là tôi xin châ

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

n thành cám ơn Ban Giám dốc, các khoa phòng, cán bộ. nhàn viên tại Bệnh viện Ung bướu Nghệ An dà tạo mọi diều kiện thuận lợi và nhiệt linh giúp đờ lôi

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILê Thị Thu HuyềnZZ/0Một sô giải pháp tuyên dụng nguôn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An vẩn còn thiếu sól và hạn che. Kính mong quỷ thầy cồ. các chuyên gia. bạn bè đông nghiệp và lâl cã nhùng ai quan lâm đèn đê lâi lìềp lục góp ý. giúp đ

ờ đê luận văn ngày càng được hoàn thiện hơn.I ôi xin chân thành câm ơn!TÁC GIẢ LUẬN VÀNLê Thị Thu HuyềnMỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN LÒI C AM ƠN MỤC LỤCDANH MỤC Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

CẤC TỪ VIẾT TÁTDANH MỤC HÌNH

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILê Thị Thu HuyềnZZ/0Một sô giải pháp tuyên dụng nguôn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung