Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương
Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MẾNNGHIÊN CƯU VÀ DÈ XUẤT MÕ I SỎ GIẢI PHẤP NHÀM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYÊN DỰNG, DÀO TẠ Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương ẠO VÀ PHÁT TRIẺN NHẤN Lực I Ạl CÔNG TY có PHẢN XÂY LÁP 3 HÁI DUONGLUẬN VĂN THẠC SÌ KỲ THUẬT CHUYÊN NGÀNH QUAN TRỊ KINH DOANHHà Nội-2015https: //k hot h u vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MENNGHIÊN CƯU VÀ DÉ XUẤT MỌT SỎ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYEN Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương DỤNG, DÀO TẠO VÀ PHẤT TRIÉN NHẤN Lực TẠI CÔNG TY có PHẢN XÂY LAP 3 HẢI DƯƠNGChuyên ngùnh : Quàn trị kinh doiinhLUÂN VĂN THẠC’ sì KỲ THUẬT C HI YÊN NGÀNghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương
NH QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI III ÓNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYÊN TIÊN PHONG *Hà Nội-2015LỜI CAM ĐOAN-TÔI xin cam đoan lẳng số liệu và kết qua nghiên cứu trBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MẾNNGHIÊN CƯU VÀ DÈ XUẤT MÕ I SỎ GIẢI PHẤP NHÀM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYÊN DỰNG, DÀO TẠ Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương dà chi rò nguồn gốc.rác giâDào 1 hi MenLỜI CẤM ONTrong quá trinh thực hiện Luận vãn này, tôi đà nhận được sự quan tâm giúp đờ của Quý Thầy Cô. bạn bẽ và tập thế cán bộ còng nhân viên Còng ty cò phần Xây Lắp 3 Hâi Dương.Xin trân trọng cam 011 các vị lành dạo và tập thế cán bộ còng nhân viên Còng ty c Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương ố phần Xây l.ắp 3 Hãi Dương đà cung cấp thông tin, tài liệu và hợp tác trong quá trình thực hiện Luận văn.Xin trân trọng cám ơn Ban giám hiệu. Viện dàNghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương
o tạo sau dại học và các thầy cô giáo trong viện Kinh tê và Quán lý trường Dại Học Bách Khoa Hà Nội đà giúp đờ tôi trong thời gian học tập vã nghiên cBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MẾNNGHIÊN CƯU VÀ DÈ XUẤT MÕ I SỎ GIẢI PHẤP NHÀM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYÊN DỰNG, DÀO TẠ Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương ng hoãn thiện hon.Đặc biệt xin trân trọng cam ơn TS. Nguyền Tiên Phong, người trực tiếp hướng dan và dành thòi gian, công sức giúp đờ lôi hoãn thành luận vàn này.Mặc dìi bân thần đà cô găng, tuy nhiên do hạn chc VC thời gian và kiên thức nên luận vãn không tránh khôi nliìrng thiểu sót. Rất mong nhận Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương dược nlìừng ý kiến dóng góp của quý thây cô và các bạn đe luận vân được hoàn thiện hon. rôi xin chân thành cam ơn!rác giãDào thị MenMỤC LỤC LÒI MỞ ĐẰNghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương
U...................................................................1CHƯƠNG 1.....................................................................4cơ Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MẾNNGHIÊN CƯU VÀ DÈ XUẤT MÕ I SỎ GIẢI PHẤP NHÀM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYÊN DỰNG, DÀO TẠ Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương ban về tuyển dụng, dào tạo và phát triền nhân lực......41.1.1.Khái niệm vê tuyên dụng...............................................41.1.2.Khái niệm về dào tạo và phát triển nhân lực...........................51.2.Vai trò. mục tiêu cùa tuyên dụng, dào tạo và phát triển nhân lục......51.2.1.Vai trò, Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương mục liêu của tuyên dụng.....................................5Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MẾNNGHIÊN CƯU VÀ DÈ XUẤT MÕ I SỎ GIẢI PHẤP NHÀM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYÊN DỰNG, DÀO TẠBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIDÀO THỊ MẾNNGHIÊN CƯU VÀ DÈ XUẤT MÕ I SỎ GIẢI PHẤP NHÀM HOÀN TIIIẸN C ÓNG TÁC TUYÊN DỰNG, DÀO TẠGọi ngay
Chat zalo
Facebook