Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 125 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

Luận văn thạc sỷ QTKDĐại học Bách Khoa Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BẤC TI KHOA HÀ NỘI • • •TẠ SƠN .INHNGHIÊN cưu VĂN HÓA DOANH NGHIẸP V

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia VÀ ÁNH HƯỜNG CỦA NÓ DỀN HOẠ I DỘNG QUÀN TRỊ NHÂN Lực TẠI TRUNG TÂM DIÊU DỌ HẸ THÓNG DIẸN ỌUÓC GIALUẬN VĂN THẠC SÌ KỶ THUẬTQUAN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚ

NG DÃN KHOA HỌC:TS. CAO TÒ LINHHà Nội-Năm 2014Học viên: Tạ Sơn Anh1Mà hiệu học viên: CB120806Luận văn thạc sỳ QTKDĐại học Bách Khoa Hà NộiMỤC LỤCLỜI C Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

AM ĐOAN VÀ CAM ƠN.................................................6DANH MỤC BANG BIỂU.....................................................7DANH MỤC HÌ

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

NH VẼ.......................................................9DANH MỤC V1ÊT TẤT......................................................9PHÁN MỞ DÂU......

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia cứu của luận vãn....................123Dối tượng vả phạm vi nghiên cứu.................................134Mô hình và phtrong pháp nghiên cứu cua luận

văn.................135Thông tin về mẫu kháo sát.......................................156Kỳ thuật phân lích và xử lý số liệu........................ Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

.....157Dóng góp của luận vãn...........................................158Cấu trúc luận vãn...............................................15CHƯƠNG 1:

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia

Cơ SỚ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHẢI’ llỊP CẬN NGHIÊN cửu VÁN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ sự ẢNH HƯỚNG CÙA NÓ TỚI HOẠT DỘNG QUẤN TRỊ NGUỠN NHẤN Lực..................

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia ............211.2./. Khái niệm van hóa doanh nghiệp............................211.2./. /. Phép ấn dụ..........................................221.2.1

.2. Thục thế khách quan...................................231.2.2.Một số mô hình riếp cận vãn hóa doanh nghiệp...............26 Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia