Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 122 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------oOo----LUẶN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHNGHIÊN c ú n VÉ SỤ KHẤC

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam BIỆT VĂN HÓA ẢNH HU ONG TỚI HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC Ó C ẤC DOANTT NGHĨẸP HÀN ỌUÓC TẠT MẸT NAMJUNG MTN KYUNGNgười hướng dẫn khoa học: TS. NGU

YEN DANH NGUYÊNHÀ NỌI - 2012-Trang 1-MỤC LỤCDANH MỤC HÌNH VÈ. BÂNG BIẺƯ............................................4LÒI CAM ĐOAN...................... Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

........................................5DANH MỤC CHỪ VIẾT TÁT..................................................6i.Lý do chọn đề tài..................

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

...............................7ii.Mục tiêu và nội dung nghiên cứu cùaluận văn...................9iii.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.................

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------oOo----LUẶN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHNGHIÊN c ú n VÉ SỤ KHẤC

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam i. Cấu trúc luận văn.............................................13CHƯƠNG I: Cơ SỠ LÝ LUẬN, THỰC TIỀN VÀ PHƯƠNG PHÁP TIÊP CẠN NGHIÊN CÚƯ sự KHÁC BIẸT

VÃN HÓA ẢNH HƯỜNG TỚI HOẠT ĐỌNG QUÂN LÝ NGƯỎN NHÂN Lực......................................141.1.Khái niệm về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp........ Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

.........14ỉ. ỉ. ỉ. Khái niệm vân hóa............................................147.7.2.Khái niệm và đặc điềm cha văn hóa doanh nghiệp...............

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

..161.1.3.Các biếu hiện cua vãn hóa doanh nghiệp (chú thế cùaVHDN)............................................................... .211.1.4.ĩ ai trò ch

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------oOo----LUẶN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHNGHIÊN c ú n VÉ SỤ KHẤC

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam vởn hóa và vởn hóa trong kinhdoanh.............................................................281.2.2.Sự khác biệt vởn hóa trong doanh nghiệp........

............301.3. Văn hóa doanh nghiệp và hoạt động quàn lý nguồn nhân lực.........311.3.7. Các hoạt dộng cha quán trị nguồn nhân lực................ Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

......311.3.2.Tác động cha ĩ 'HDN tới công tác tuyến dụng....................34Jung Min KyungLuận ỉ an Thạc sỳ Quan trị Kinh doanh•Trang 2-1.3.3.Tác đ

Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

ộng cùa ỉ HDN tới cõng tác dào tạo....................357.5.4.Tác dộng cùa I 'HDN đến chế độ dài ngộ.....................36

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------oOo----LUẶN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHNGHIÊN c ú n VÉ SỤ KHẤC