Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌIvũ MẠNH HÙNGPHÂN TÍCH THỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẨN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÀNH TH

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình HANH TRA TỈNH THÁI BÌNHC huyên ngành: Quân trị kinh doanhLUẬN VÀN THẠC sì KHOA HỌC QUÁN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:TS. NGUYÊN NGỌC ĐIỆNHà

Nội - Năm 2015Luận vởn ĩhạc sỳ Quan ỉrị kinh doanh - Trường Đại họe Bách khoa Hà NộiLÒI CAM ĐOANTác giã luận vãn xin cam kết nhùng ý tường, nội dung v Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

à đề xuat trong luận văn này là kết qua cua quá trinh học tập, liếp thu các kiến thức từ Thầy giáo hướng dan và các Thầy, Cô trong Viên kinh tế và Quă

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

n lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội.Tất cà các thông tin. số liệu được sù dụng trong luận văn là hoàn toàn trung thực, chinh xác và có nguồn gốc rò

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình ản cùa tôi, TS. Nguyền Ngọc Điện, người đà tận tinh hướng dản và cho những ý kiến định hướng quý báu giúp tôi thực hiện luận vãn này.Học viênVũ Mạnh H

ùngHọc viên: Vù Mạnh HùngLớp: 13AQTKDỈ-NĐLuận vởn thạc sỳ Quán trị kinh doanh - Trường Dại học Bách khoa Hà NộiMỤC LỤCMỤC LỤC......................... Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

......................................2DANH MỤC CÁC BẢNG SỚ LIỆU.............................................5LỜI MỞ ĐẲƯ..............................

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

..............................61Lý do lựa chọn để tài.........................................62Mục đích nghiên cứu, nhiệm vụ của đề tài..............

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình tiễn của đề tài..................................86Kết cấu cùa luận vãn..........................................8Chương 1 cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ QUẢN TRỊ

NHÂN Lực VÀ PHÂN TÍCHCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực............................................91.1.MỌT SÓ KHÁI NIỆM cơ BẤN VÈ NHÂN Lực VÀ NGl ỎN NHÂNLực. Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

................................................................. 91.1.1.Khái nhiệm về nhân lực....................................91.1.2.Khái niệm về

Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ngành Thanh tra tỉnh Thái Bình

nguồn nhân lực...............................101.1.3.Vai trò nhân lực trong một tổ chức.......................13