Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định
LỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ kinh te này do chinh tôi nghiên cửu và thực hiện. Các thông tin sô liệu được Sir dụng trong luận văn là Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định à hoàn loàn trung thực, chính xác và có nguồn gôc rõ ràng.Nguyền 1 hi Thu TrangHọc viên Lớp Cao học Quan trị kinh doanh khóa 2012-2014Trường Dại học Bách khoa Hà NộiCư quan còng lác : Trường DH Kinh te kỷ thuật cồng nghiệpLỜI CÁM ƠNTôi xin gửi lòng biết cm sâu sac tới Thầy giáo hướng dần cua lòi. TS Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định . Đoàn Xuân Thủy, người dà tận tinh hướng dần và cho nhừng ý kiến định hướng quỷ báu giúp tôi thực hiện luận văn.Tôi cùng xin gưi lời cam cm chân thànPhân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định
h đen các thầy cô giáo. Ban lành đạo công ly TNHH Youngonc Nam Dịnh . gia đình, bạn bè và đông nghiệp dà giúp dờ vả tạo diều kiện cho tôi hoàn thảnh lLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ kinh te này do chinh tôi nghiên cửu và thực hiện. Các thông tin sô liệu được Sir dụng trong luận văn là Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định .................................12Mục đích, nhiệm vụ cùa dề tài...................................................23Đối tượng, phạm vi nghiên cửu...................................................24Phương pháp nghiên cứu..........................................................35Ý nghĩa thực tiền c Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định ùa dể tài....................................................36Kêl câu cùa luận văn............................................................3ChươngPhân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định
1. Cơ sơ LÝ LUẬN VẼ QUẢN TRỊ NHẢN Lực VÀ PHẢN TÍCHCÔNG TÁC QUÁN TRỊ NHÂN Lực.............................................................41.1.MỌT SỠ LỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ kinh te này do chinh tôi nghiên cửu và thực hiện. Các thông tin sô liệu được Sir dụng trong luận văn là Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định n lực.....................................................41.1.2.Khái niệm về nguồn nhân lực...............................................51.1.3.Vai trò nhân lực Irong một lô chức........................................61.2.QUAN TRỊ NHÂN Lực VÀ NỢI DUNG cơ BAN CUA QUAN TRỊNHÂN l.ực................. Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định ...........................................................71.2.1.Khái niệm quan trị nhàn lực...............................................71.2.2.NộiPhân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định
dung công tác quán lạ nhân lực........................................81.2.2.1.Cóng rác tuyến dụng...................................................LỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ kinh te này do chinh tôi nghiên cửu và thực hiện. Các thông tin sô liệu được Sir dụng trong luận văn là Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định .............171.3.NỘI DUNG PHÂN TÍCH ('ÔNG I Ác QUÁN I RỊ NHÂN l.ực..............................211.3.1.Đánh giá chung kết quà cua còng tác quan trị nhân lực thông qua chấtlượng dội ngu nhân lực...........................................................211.3.ỉ. ỉ. Đánh giá chai lượng đội ngữ nhàn Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Youngone Nam Định lực thòng qua tri lực.........221.3.1.2.Dành giá chất lượng dội ngỉi nhân lực thông qua thể lực..............23LỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ kinh te này do chinh tôi nghiên cửu và thực hiện. Các thông tin sô liệu được Sir dụng trong luận văn làLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ kinh te này do chinh tôi nghiên cửu và thực hiện. Các thông tin sô liệu được Sir dụng trong luận văn làGọi ngay
Chat zalo
Facebook