KHO THƯ VIỆN 🔎

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         100 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh ghiệp nào, có mặt ờ tất cã các phòng ban, các đơn vị. So với các yếu tồ khác cùa quá trình sàn xuất thì phát triển nguồn nhân lực là vấn đề khó khăn p

hức tạp hơn nhiều vi mỗi con người có năng lực, kỳ năng, động cơ lãm việc, hoàn canh sống khác nhau, đòi hôi quàn trị con người phai có tính khoa học Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

và nghệ thuật.Ngây nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chat cạnh tranh ngày càng khốc liệt, con người đang được coi lã nguồn tài săn vò giá và là veu

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

to cơ băn nhất quyết đinh đen sự ton tại và phát triền của doanh nghiệp.Đè đứng vừng trong mòi trưởng cạnh tranh gay gát. đòi hói các doanh nghiệp ph

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh heo kip với tiến bộ và trinh độ khoa học - kỳ thuật cùa thế giới. . Đè Lãm dược điểu đó thì vấn đề phát triền nguồn nhân lực phai luôn được dặt lèn hà

ng dầu vào mục tiêu chính cho sự phát triển vững mạnh ciìa doanh nghiệp.Công ty TNHH MTV MÔI Tnrờng đỏ thị TP. Ho Chí Minh là doanh nghiệp nhã nước, v Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

ới chức năng, nhiệm vụ chú yếu là dịch vụ vệ sinh môi trường Định hướng trong những năm tới công tỵ sê trang bị thêm thiết bi máy móc hiện đại hơn đê

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

nâng cao san phàm ớ một số linh vực hoạt động, dấn đến nhu cầu nguồn nhân lực có trinh độ và tay nghề cao là rất cần thiết. Vi vậy, để nhân lực thực s

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh ty TNHH MTV Mỏi Trường đó thị TP. Ho Chi Minh rất chú trọng đen việc nâng cao van đe phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, trên thực te trong thời gia

n qua còng tác này tại còng ty vần còn một so hạn che nên chưa thực sự giãi quyết được hoặc giãi quyết chưa hiệu quà. Chính vi vậy. tói đã chọn đe tâi Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

: “Phát tríên nguồn nhãn lực tại Công ty2TNHH MTV' Môi Trường đô thị TP. Hồ Chí Minh” đề làm luận văn cao học cùa mình.2Mục tiêu nghiên cứuĐè nghiên c

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

ứu và phân tích tình hình hiện tại và đtra ra một đề xuất hoàn thiện công tác phát triền nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Môi Trường đò thi TP. Ho

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh luận liên quan đen phát triển nguồn nhân lực:-Phân tích vã đánh giá thực trạng phát triên nguồn nhãn lực tại công ty TNHH MTV MỎI Trưởng đô thị TP. Ho

Chí Minh trong thời gian qua:-Đồ xuất một số giai pháp đẽ phát triền nguồn nhãn lực tại Công ty TNHH MTV MỎI Trưởng đô thị TP. Hồ Chi Minh đến năm 20 Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

20.3Dối tượng nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu cùa đề tài lã những lý luận và thực tiễn hèn quan đến van đe phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty TXHH M

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

TV MỎI Trường đỏ tin TP. Hồ Chí Minh4Phạm vi nghiên cứurề nội dung-. Đe tài nghiên cứu một số nội dung chủ yếu liên quan đen việc phát triển nguồn nhâ

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh n cứu qua các năm 2012. 2013. 2014 và các giai pháp được dề xuất trong luận văn đền năm 2020về không gian Đề tài tập trung nghiên cứu. dề xuất các giá

i pháp dè phát triền nguồn nhân lực tại Công tyTNHH MTV Mòi Trường dò thi TP. Hồ Chí Minh5Phưoug pháp nghiên cứuĐê thực hiện các mục tiêu trên, đe tài Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

sử dụng cãc phương pháp nghiên cứu sau:-Phương pháp phân tích thực chúng-Phương pháp diều tra. kháo sát;36Kct cấu cùa dề tàiNgoải phan mở dầu. kết lu

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

ận, danh mục. tài liệu tham kháo, nội dung của luận văn dược kết cấu gôm 3 chương:Chương ỉ. Những ỉỹ luận CƯ ban vẻ phát triền nguồn nhàn lực.Chương 2

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh lực tại Cùng ly TNJ1J1 \TĨ1' Môi Trường dô thị TP. Hồ Chi Minh4CHƯƠNG 1NHƯNG LÝ LUẬN cơ BAN VÈ PHÁT TRIỂN NGÌĩỠN NHÂN Lực1.1.KHÁI QUẮT VẺ NGUỎN NHÂN L

ực VÀ PHẤT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực1.1.1.Một số khái niệm Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV môi trường đô thị tp hồ chí minh

1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook