Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) liệu đưa ra trong luận van dược trích dần rò ràng, dằy du về nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tông hợp cùa cá nhân đám bão linh khách quan, trung thực. Việc tham kháo các nguôn tâi liệu được thực hiện trích đản và ghi nguồn tâi liệu tham kháo đúng quy định.Hà Nội, ngáy tháng năm 2018Nguyễn Tất Thắ Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) ngLỜI CẢM ƠNĐề tài “Tăng cường công tác quân trị nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Viglacera Hà Nội” được hoàn thành lại Trường Đại học Thúy lọi. CóTăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
được bân luận văn nãy. tôi xin bày to lòng biết ơn chân thành vã sâu sắc nhất đến Trướng Đại học Thúy lựi. Khoa Kinh lế và Quân lý. Bộ môn Quân lý xâyLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) này.I ói xin bày ló lòng biêlTăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
p sổ liệu, dể tôi hoàn thành các nội dung của dề tài.Một lần nừa tòi xin chân thành cam ơn các thầy cò gião. các cơ quan, don vị và cá nhân đà giúp đờLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) ..........................iLÕI CAM ƠN................................................iiLÒI MỜ ĐÂU.................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỠ LÝ LUẬN VÀ IHựC TIÉN VẼ CÒNG TẤC QUẤN 1 RỊNGUỠN NHẤN Lưc CÚA DOANIINGIIIEP...........................51.1.Tông quan lình hình nghiên cứu. Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) .....................51.2.Cơ sớ Ịý luân.......................................71.2.1.Khái niệm, vai trò, chức năng của quán Lrị nhân lực trong doanh nTăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
ghiệp. 71.2.2.Muc lièu \à nhùng nôi dung co bán \è quân tri nhân lực trong doanhnghiệp................................................................LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) doanhnghiêọ.....................................................................331.3. Kinh nghiệm thực te về quán trị nguồn nhân luc lại một số doanh nghiệp và bài hoe rút ra......................................................................36CHƯƠNG 2: THỰC TRANG CÓNG TẤC QUAN TRỊ NGUÓN NI LÀN Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) Lire CỨACÔNG TY CÓ PHẢN ViGLACHRA HÀ NỘI............................................452J Giới thiêu chung về còng ty cố phần Viglacera lĩà Nòi........Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
...........452.1.1Quá trinh hình thành và phát triên..............................452.1.2.Chức năng, nhiệm vụ vả dặc điếm sàn xuất kinh doanh cũa côngLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l Tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Viglacera Hà Nội (Luận văn thạc sĩ) ra I là Nòi... 5 32.2.1 ■ Đặc diêm lao dộng và bó trí su dung lao động lại còng tv......53LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số lGọi ngay
Chat zalo
Facebook