Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015
r~-----------'llBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOẢ HÀ NỘIHOÀNG THỊ LƯƠNGX Â Y DỤNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN LỤC CỘNG TY CÓ PHẦN T Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ ĐỨCLUẬN VÃN THẠC sĩNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dan khoa học:TS. PHẠM THỊ KIM NGỌCHÀ NỘI-2012LỜI CAM ĐOANĐẻ tài luận văn thạc sỳ “Xây dựng chiến lược phát triến nguồn nhân lực công ty có phần thương mại và công nghệ Đức” là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS Ph Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 ạm Thị Kim Ngọc - Giàng viên Viện kinh te và quán lý - Trường Đại học Bách khoa Hà nội và sự giúp đờ cua các anh chị trong công ty Cô phan thương mạiXây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015
và công nghệ Đức.Trong quá trinh thực hiện tôi đã tìm hiểu và nghiên cứu thông qua một số giáo trinh chuyên ngành, tài liệu ờ thư viện, tài liệu của cr~-----------'llBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOẢ HÀ NỘIHOÀNG THỊ LƯƠNGX Â Y DỤNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN LỤC CỘNG TY CÓ PHẦN T Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 ững kêt luận khoa học của luận văn chưa tùng được còng bo.Hà Nội, ngày 27 ỉ hang 12 nam 2012Học viênHoàng Thị LươngLỜI CẢM ƠNĐê hoàn thành luận văn này trước hết tôi xin trân trọng cam ơn đoi với thay cô Viện Kinh te và Quàn lý - Trường Đại học Bách khoa Hã nội đà nhiệt tinh truyền đạt những kiến th Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 ức trong suốt thời gian em được học tại trường.Em xin bày to lòng cảm ơn sâu sắc nhát tới cò hướng dần khoa học TS. Phạm Thị Kim Ngọc người đà tận tâmXây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015
giúp đờ và chi bão tòi trong suốt quá trình thực hiện hoàn thành luận văn nàyTôi xin gửi lởi câm ơn tới ban lành đạo Công ty cô phan thương mại và côr~-----------'llBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOẢ HÀ NỘIHOÀNG THỊ LƯƠNGX Â Y DỤNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN LỤC CỘNG TY CÓ PHẦN T Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 viên lớp CHI 1A ỌTKD đã có nhiêu đóng góp, hồ trợ tòi trong suốt thời gian học tập cũng như thực hiện đề tài.Mặc dù bàn thân đà rat co gắng hoàn thiện luận văn bằng tat cá sự nhiệt huyết và năng lực của minh, song với kiên thức còn nhiều hạn che và trong giới hạn thời gian quy dinh, luận văn này chắ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 c chẩn còn nhiêu thiếu sót tôi rất mong nhận được những đóng góp quý báu của quý thày cô. đồng nghiệp và các chuyên gia đê nghiên cứu một cách sâu hơnXây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015
, toàn diện hơn trong thời gian tới.Xin chân thành cam ơn!Hà Nội, ngày 27 thảng 12 năm 2012Học viênHOÀNG THỊ LƯƠNGMỤC LỤCLỜI C-ỸM DOANLỜI CẢM ƠNDANH Mr~-----------'llBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOẢ HÀ NỘIHOÀNG THỊ LƯƠNGX Â Y DỤNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN LỤC CỘNG TY CÓ PHẦN T Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 UẬN VẺ XÂY DựNG CHIÉN Lược PHẤT TRIẺN NGƯỜN NHÂN Lực......................................................41.1.Các khái niệm..........................................................47.7.7. Khải niệm chiến lược........................................................................4 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Thương mại và Công nghệ Đức 2013 2015 r~-----------'llBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOẢ HÀ NỘIHOÀNG THỊ LƯƠNGX Â Y DỤNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN LỤC CỘNG TY CÓ PHẦN TGọi ngay
Chat zalo
Facebook