Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN Lực KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TINoại HỌCDIÉÍI LựcELECTRIC POWER IMHRSITVBÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ HỌC PHẦN TÊN HỌC PHÀNPHÂN TÍCH THIẾT KẼ HƯỚNG Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự G ĐỖI TƯỢNGĐỀTÀI;PHÂN TÍCH VÀ THIẼT KẾ HỆ THÕNG QUÀN LÝ NHÂN SựSinh viên thực hiện : QUÁCH THỊ HOÀNG HƯƠNGGiáng viên hướng dân : NGUYỄN THỊ HỒNG KHÁNHNgành:CÔNG NGHỆ THÔNG TINChuyên ngành:CÓNG NGHỆ PHÂN MÈNLớp:D11CNPMKhóa:DllHù Nội, tháng 6 nắm 20191MỤC LỤCLƠI MỜ ĐÀU................................. Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự ........................3CHƯƠNG 1: KHẢO SÁT.................................................41.1Giới (hiệu vê công ty cõ phần Ansi Đông Á.............Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
......41.2Một sô khái niệm cơ bản.....................................71.3Khảo sát....................................................8CHƯƠNG 2 : PHÂNTRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN Lực KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TINoại HỌCDIÉÍI LựcELECTRIC POWER IMHRSITVBÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ HỌC PHẦN TÊN HỌC PHÀNPHÂN TÍCH THIẾT KẼ HƯỚNG Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự ................................182.1.Xác định các tác nhân....................................182.2.Xây dựng biêu đô Use case................................203.Xây dụng biêu đồ tương tác...................................303.1.Biẽu đô trình tự.........................................303.2.Biếu đô Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự cộng tác.........................................394.Xây dụng biêu đô lớp.........................................485.Xây dựng biếu đô trạng thái.....Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
.............................596.Xây dựng biểu đồ thành phân..................................637.Xây dụng biêu đồ hoạt động..........................TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN Lực KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TINoại HỌCDIÉÍI LựcELECTRIC POWER IMHRSITVBÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ HỌC PHẦN TÊN HỌC PHÀNPHÂN TÍCH THIẾT KẼ HƯỚNG Chuyên đề phân tích thiết kế hướng đối tượng đề tài phân tích và thiết kế hệ thống quản lý nhân sự ụ vê phát sinh mã trình...................................67TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN Lực KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TINoại HỌCDIÉÍI LựcELECTRIC POWER IMHRSITVBÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ HỌC PHẦN TÊN HỌC PHÀNPHÂN TÍCH THIẾT KẼ HƯỚNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook